Les missions du poste
À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
La DR Guadeloupe couvre l'archipel de la Guadeloupe, ainsi que la partie française de Saint-Martin et l'île de Saint-Barthélémy. Dans un contexte insulaire, archipélagique, et de forte vulnérabilité au changement climatique, la Guadeloupe s'est fixée un objectif « Zéro déchets » à 2035 et doit viser l'autonomie énergétique du territoire à l'horizon 2030.
Reconnu pour votre expérience dans les domaines de la Transition Energétique et Ecologique, ainsi que pour vos capacités managériales et d'animation, vous définirez les objectifs de la Direction Régionale et piloterez ses activités. Pour ce faire, vous favorisez la transversalité de son action, son autonomie et la mise en oeuvre des responsabilités.
1. Elaborer la stratégie et des orientations de la Direction Régionale,
2. En associant étroitement les équipes, mettre en oeuvre les orientations de la Direction Régionale,
3. S'assurer de la déclinaison du COP de l'ADEME en Guadeloupe, en bonne articulation avec les services centraux,
4. Animer la préparation du contenu des contractualisations territoriales, dont vous avez la responsabilité,
5. Assurer la représentation de l'ADEME auprès de l'environnement extérieur, notamment auprès des partenaires et acteurs territoriaux,
6. Proposer et mettre en oeuvre les budgets de la Direction Régionale,
7. Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel,
8. Piloter un ou plusieurs pôles ou animations transverses liés à l'organisation de l'ensemble de la Direction Régionale,
9. Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l'équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la Qualité de Vie au Travail et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises,
10. Participer à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines de l'ADEME en lien avec l'équipe managériale pour les collaborateurs dont vous supervisez l'activité.
Le profil recherché
1. Formation scientifique ou technique de niveau Bac +5 ou expérience professionnelle équivalente,
2. Expérience d'au moins 5 ans dans les domaines de la transition écologique,
3. Expérience en management ou animation d'équipe requise et reconnue,
4. Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la transition écologique et des services de l'Etat,
5. Capacité de rédaction et esprit de synthèse,
6. Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe,
7. Capacité d'expression orale et d'intervention en public,
8. Expérience media appréciée,
9. Sens politique et de la diplomatie,
10. Capacité à accompagner l'équipe dans les changements d'outils et de méthodes de travail.
Intégrer l'ADEME, c'est : Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie, construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire, rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés, bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires... S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
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