Poste permanent à temps non complet à 80%, rattaché à la filière sociale.
Cadre d'emploi des Assistants sociaux éducatifs. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Rattaché à la Directrice du CCAS vous contribuez à la politique d'aide facultative du CCAS : suivi des commissions d'attribution, gestion de l'épicerie solidaire, et accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires d'une aide alimentaire.
Missions
Mission 1 : Assurer l'animation et le développement du Cesam dans sa fonction socio-éducative
Accueil en vue d'établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
Accompagnement social individuel des bénéficiaires en complément des référents sociaux, dans les domaines de la vie quotidienne.
Préparation, animation, évaluation des actions collectives.
Mission 2 : Assurer la gestion de l'épicerie sociale
Informer sur le fonctionnement de la structure.
Préparer et suivre les marchés d'approvisionnement.
Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
Evaluer les résultats (tableau de bord, rapport d'activité).
En l'absence de l'assistante, assurer les fonctions d'approvisionnement et de facturation.
Encadrement d'un agent : réalisation de l'entretien annuel, management, planification des congés
Mission 3 : Contribuer à la politique d'aide sociale facultative du CCAS
Piloter la commission permanente du CCAS.
Assurer l'instruction des demandes d'aides en l'absence de l'assistante.
Participer selon les besoins aux réunions du conseil dadministration.
Assurer le lien avec les associations caritatives et la mise en oeuvre de la réunion annuelle du réseau solidaire.
Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la convention « conseil budgétaire » avec l'UDAF.
Participation et appui technique aux instances de réflexion internes et partenariales
Activités secondaires, transverses
Participation à des actions de développement social portées par Maison pour tous
Participer au fonctionnement du Centre Marcet
Accueil de stagiaire, mesures de réparation pénale
Participation à des instances de travail, UDCCAS, INTERCCAS, ANDES,
Tout autre activité nécessaire à la continuité du service public
Informations
complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :
Ville de Bouguenais
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Un régime indemnitaire et une prime annuelle motivants
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- La possibilité de télétravailler
- Le choix de différents cycles de travail avec ARTT
- Des horaires flexibles
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Une restauration collective à un tarif avantageux
- Un comité des oeuvres sociales
- Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
Mme. SOURISSEAU Florence, Responsable de l'activité :
Mme. BERTRAND Aurélie, Chargé de recrutement :
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le
Par mail @ : [email protected]
Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines
BP 41 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 24/41/CCAS
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !
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