Contexte du poste
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons Chargé(e) de Développement Commercial motivé(e) pour renforcer notre équipe commerciale et participer activement à la croissance de l'entreprise.
Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vente BtoB et BtoC, du développement de portefeuille à la fidélisation client.
Missions principales
- Réaliser une prospection ciblée pour identifier de nouveaux clients et partenaires
- Gérer les demandes entrantes et assurer leur conversion
- Prendre des rendez-vous, rédiger les devis et participer aux négociations commerciales
- Suivre un portefeuille clients et veiller à leur satisfaction
- Mettre à jour les outils CRM et assurer un reporting régulier
- Participer à la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action commercial
Missions transverses :
- Participation ponctuelle aux projets marketing, communication ou opérations de dispatching
- Échange et coordination avec les autres pôles internes selon les besoins
- Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et opérations BtoB
Profil recherché
- Formation : Bac+3 - École de commerce ou équivalent
- Excellent relationnel, envie de s'investir durablement et être force de proposition pour faire grandir l'entreprise
- Expérience : 6 mois minimum sur du BtoB et BtoC
Compétences et qualités :
- À l'aise à l'écrit comme à l'oral, notamment au téléphone
- Sens de l'analyse, rigueur et méthode
- Esprit d'initiative, sens de l'écoute et capacité à convaincre
- Bonne gestion des priorités et autonomie
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Conditions de travail :
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
- Poste basé à la Défense - Courbevoie
- Salaire : à partir de 30 K€ selon profil et expérience
Pourquoi rejoindre Infinity Luxe ?
- Un environnement de travail dynamique, humain
- Monter en compétences rapidement sur des projets concrets et valorisants
- Intégrer une entreprise ambitieuse et en croissance
- Des missions variées et transverses, en lien avec le développement commercial
Process de recrutement :
1/ Phase d'entretiens février-mars
2/ Phase immersion en mars : une immersion professionnelle de quelques jours est possible pour découvrir le poste et l'environnement de travail
3/ Phase tutorat en avril : une période de tutorat de 2 à 4 semaines, préalable à l'embauche (POEi) est prévue pour prendre la main sur le poste (CRM etc.) et être opérationnel à l'embauche en CDI en mai
Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation
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