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Conducteur / conductrice de poids lourd (h/f)

Colomiers
Intérim
Chauffeur de poids lourd
De 2 200 € à 2 500 € par mois
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Colomiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) conducteur(trice) poids lourd.
À propos de la mission
Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :***Conduite d'un camion poids lourd
* Utilisation du hayon
* Livraisons de magasins Carrefour en régional
5 à 7 point en régional
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 200 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :***10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 025,00€ par mois
* Demandes d'acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Longue mission intérim
Profil recherché
* Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
* Permis C - Poids lourd
* Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
* Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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