Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du Département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne, organisé autour de lieux d’accueil appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS), offrant un accueil inconditionnel et de proximité à tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité du Responsable de TIMS, le Responsable Technique Médico-social (RTMS) élabore des projets et met en oeuvre les politiques socio-éducatives dans le domaine de l’action sociale. Il porte la ressource technique, accompagne le déploiement de pratiques professionnelles transversales, et encadre fonctionnellement les équipes dans le suivi des situations individuelles. Il anime la transversalité et accompagne l’analyse des pratiques professionnelles des agents.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le soutien technique quotidien des équipes dans le champ de l'action sociale.
* Veiller à la qualité des interventions et des écrits professionnels.
* Participer à l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l’EDeS.
* Impulser et refondre les pratiques professionnelles en lien avec les autres directions pour une prise en charge globale.
* Évaluer les besoins et ressources du territoire pour une réponse adaptée aux usagers.
* Animer et coordonner les interventions autour de la prévention, protection, et insertion, favorisant une approche transversale.
* Développer les partenariats techniques internes et externes.
* Accompagner les professionnels pour que les usagers soient acteurs de leur parcours.
* Être référent professionnel pour l'accueil des stagiaires et impulser une dynamique d'accueil.
* Contribuer à l’élaboration du projet de territoire.
Profils recherchés
Compétences techniques
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus décisionnels.
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire dans le domaine.
* Compétences en ingénierie et pilotage de projets.
* Méthodes de conduite du changement et d'organisation du travail.
* Outils d'évaluation.
* Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication.
Savoir-être
* Rigueur, esprit de synthèse.
* Autonomie, anticipation.
* Travail en équipe, transversalité.
* Capacité à fédérer, innover, gérer le stress.
* Disponibilité.
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