Chef de projet amoa / ba – run & build (secteur énergie)

Chef de Projet AMOA / BA - RUN & BUILD (Secteur Énergie), Île-de-France

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans des environnements complexes ?

Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet AMOA / BA - RUN & BUILD, spécialisé(e) dans le secteur de l'énergie.

Votre quotidien :

* RUN : Superviser la maintenance et l’exploitation des applications en production, en garantissant leur disponibilité et performance.
* BUILD : Piloter la conception et le déploiement de nouveaux projets ou évolutions applicatives, en respectant les exigences métier et les délais.
* Recueillir et analyser les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles, et coordonner les phases de validation.
* Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l’intégration des solutions dans l’écosystème existant.
* Garantir la qualité, les délais, et le budget des projets.
* Participer à la gestion des incidents, proposer des plans d’amélioration, et maintenir une documentation claire et à jour.

Votre profil :

* Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique.
* Expérience : Au moins 2 ans en gestion de projets AMOA / BA, idéalement dans le secteur de l’énergie.
* Compétences :
* Solides compétences technico-fonctionnelles et compréhension des enjeux métiers.
* Capacité à analyser, synthétiser, et rédiger des spécifications fonctionnelles claires.
* Maitrise des requêtes SQL.
* Maitrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
* Une expérience en environnement agile est un plus.
* Langues : Anglais courant indispensable (interactions avec des équipes internationales).

Ce qui nous caractérise :

* Mode de travail hybride.
* Participation à l’animation d’une communauté d’experts.
* Politiques de formation pour le développement des compétences.
* Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes diverses, CSE attractif, etc.).
* Culture d’entreprise axée sur le bien-être (cellule d’écoute, événements internes, etc.).
* Engagement RSE fort (labels, collectes, partenaires, mécénats, etc.).

Nous encourageons la diversité et garantissons l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap avec les aménagements nécessaires.

Le salaire sera motivant et dépendra de votre expérience.

Les retours d’expérience de nos collaborateurs :

Nos experts décryptent l’actualité IT :

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