Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :
Recrutement :Publier et personnaliser les offres d’emplois par magasinTri des CV et entretiens de préqualificationEntretenir et renforcer les liens avec les agences intérims en local, mission locale et pôle emploiDévelopper en lien avec les experts métiers des formats de recrutements différentiant : lieu insolite, nouveaux formats, café recrutement, job dating…Renforcer la perception du package en externeFormation et Indicateurs RH :Suivi des formations obligatoires et Animation formation régionLien avec les services supports pour suivi des budgets : YoobicSuivi présence formationAnimation GPTWGarantir la présence des affichages légaux sur les sitesMarque Employeur local & relation école :Présence Salon étudiantAnimation LinkedinPromotion de Kiabi, de nos métiers magasinsDévelopper et renforcer les relations écoles dans le secteur
Poste basé à Grenoble (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
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Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Management ou formation similaire, et recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 mois.
Excellent relationnel, être doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la communication.
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), savoir gérer les priorités et faire preuve d'autonomie.
Discrétion et confidentialité sont des qualités essentielles.
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Un intérêt marqué pour le secteur du retail serait un plus.
Bonne connaissance du marché de l’emploi Genevois et frontalier serait un plus également.
Basé(e) ou mobile sur la région Alpes (poste basé sur Grenoble avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région)
Merci de votre attention.
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