Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 8 agences ( Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble et Tours ). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeursdu conseil opérationnel en Ingénierie en France.
L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’ Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment.
Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes.
Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement.
Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes amené(e)sà évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales (Chargé(e) de Recrutement Sénior, Responsable Recrutement).
Une rémunération attractive + primes
+ Le titre de transport pris en charge à 100%
+ Une mutuelle avec une excellente couverture
+ Une prime vacances
+ De la participation aux résultats de Prime Engineering
+ Un CSE et ses chèques cadeaux
Vous préparez un Master (Bac +4, Bac +5) d’école de commerce, ou de RH ?
Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.
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