Missions principales
Comptabilité générale :
-Enregistrer et vérifier les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie).
-Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles en lien avec l'expert-comptable.
-Suivre la trésorerie, les règlements clients/fournisseurs et effectuer les lettrages des comptes.
-Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi des justificatifs comptables.
Gestion de la paie et obligations sociales :
-Élaborer les bulletins de paie et assurer le suivi des variables mensuelles.
-Effectuer les déclarations sociales via la DSN et suivre les charges sociales.
Gestion administrative :
-Gérer le secrétariat courant et les tâches administratives de l'entreprise.
-Suivre les dossiers du personnel : contrats, absences, congés, documents RH.
-Assurer le lien avec les différents services internes et partenaires extérieurs.
Profil recherché
Formation :
Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou administration (ex : BTS CG, BTS GPME, DUT GEA...).
Compétences techniques :
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité/paie.
-Connaissances solides en réglementation comptable et droit social.
-Capacité à produire des synthèses fiables et à respecter les délais.
Qualités personnelles :
-Organisation, rigueur et autonomie.
-Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
-Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
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