Comptable public - responsable du sip colmar h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du service des impôts des particuliers (SIP) de COLMAR qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l ‘impôt sur les revenus.

Le poste compte 52 emplois, dont le chef de service comptable, 1 adjoint de catégorie A+, 3 cadres A, 21 contrôleurs et 26 agents de catégorie C.

Il est composé d’un service de gestion de l’assiette, d’un service de gestion du recouvrement incluant la cellule Comptabilité et d’une équipe transverse.

2. Principaux enjeux

Nombre de foyers fiscaux : 165 663 dont 55 % imposables
Montant des prises en charge totales en milliers d’€ : 255 461
Nombre d’articles TF : 166 026
Montant des prises en charge TF : en milliers d’€ : 150 123
Nombre de comptes RAR au 27/01/2025 (avant basculement) : 2461
Montant des restes à recouvrer : 6 300 000 €
Nombre d’usagers reçus en accueil multicanal (physique – téléphone – internet) : 93 755

L’accueil multicanal des usagers, la fiabilité des fichiers, le traitement des contentieux, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Description du profil recherché

1. Compétences recherchées :

- expérience d'animation et du pilotage,
- connaissances de la fiscalité des particuliers,
- maîtrise de l'organisation et des missions des services opérationnels d’un SIP,
- maîtrise des outils applicatifs métiers, notamment gestion et recouvrement, et bureautique


2. Qualités requises:

- potentiel managérial avéré,
- conduite du changement dans un contexte d'évolutions organisationnelles et techniques,
- connaissances techniques et expertise, motivation et capacité d'investissement fortes avec un intérêt pour le poste, maîtriser les délais et anticiper les échéances,
- grande disponibilité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents ou plus

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Expert