Description du poste
Activités principales :
Mission 1 : Allocation de ressources des établissements et services
1. Mise en œuvre de la campagne budgétaire : Allocation de ressources aux ESMS du portefeuille (BP et EPRD) (saisie de données budgétaires, édition et vérification des décisions tarifaires et notifications des décisions
2. Suivi de l'exploitation des ressources allouées par le contrôle et traitement des comptes administratifs et ERRD (Etat prévisionnel des Recettes et des dépenses),
3. Analyse des plans pluriannuels d'investissement (PPI)
4. Participation à l'élaboration des avis PAI
5. Collecte et traitement de l'ensemble des informations nécessaires au suivi des ESMS et de l'enveloppe budgétaire
(Remplissage et suivi de divers tableaux de bord ; renseignement des SI nationaux saisie SIDOBA, import CA, import EPRD, ERRD …)
Mission 2 : Participation au suivi de l'offre d'équipement et à son développement
6. Relations courantes avec les gestionnaires, diffusion des informations auprès des partenaires et participation à la remontée d'informations dans le cadre d'enquêtes diverses
7. Participation aux réunions d'échange avec les gestionnaires, réalisation de comptes rendus, préparation de courriers de réponse
8. Préparation des arrêtés d'autorisation
9. Participation aux processus de contractualisation CPOM (Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) des établissements et service
10. Participation aux visites de conformité et aux missions d'inspection
11. Contribution aux processus de la planification et à l'organisation ou transformation de l 'offre médico-sociale en direction des personnes handicapées :
-Participation à la déclinaison du projet régional de sante (soutien aux AAC et AAP)
-Recensement des besoins et suivi du PRIAC (Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie)
12. Missions transversales, en lien avec l'activité de l'unité, sous la supervision du responsable d'unité e ien avec les cadres et l'autre gestionnaire de l'unité (attribution des CNR, animation territoriale, dispositif de priorisation des admissions) ;
Activités annexes :
Apporte son concours à :
13. La gestion de crise,
14. L'activité d'inspection et de contrôle
15. Groupes de travail et ou réunion
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
Règles d'allocations de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Savoir-Faire :
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Expression écrite
Expression orale
Maîtrise de l'outil informatique (
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
Faire preuve de réactivité et d'autonomie
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité d'adaptation
Votre formation
DIPLÔME OU NIVEAU D'ETUDE ATTENDU : A partir de BAC
avec formation ou expérience en comptabilité
EXPERIENCE :
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la comptabilité et de l'analyse financière
Informations complémentaires
Partenaires Institutionnels :
16. Internes : Principalement : les agents de l'unité, autres services de délégation départementale, services et directions métiers de l'ARS
17. Externes : Principalement Associations et Etablissements médico-sociaux PH, Conseil départemental, MDPH, CPAM, DDCS, usagers et associations d'usagers
Spécificités du poste / Contraintes :
18. Contraintes liées au calendrier des campagnes de tarifications
19. Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
20. Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
21. Poste qui peut être soumis à déplacements
22. Poste requérant une présence sur site : Au moins 3 jours
Positionnement dans l'Institution :
23. Lien hiérarchique : Responsable de l'unité personne handicapées
Lien fonctionnel : les cadres du service
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