Description entreprise : Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dédié au sport de compétition et aux loisirs, le club se développe autour de trois activités sportives : le tennis, la natation et le fitness. Le Club offre des équipements d'exception : 45 courts de tennis de toutes les surfaces, 2 bassins de natation dont 1 olympique ouvert en toute saison, un vaste choix d'activités sportives au sein du Club-house, des infrastructures en extérieur (6 terrains), 3 écoles de sport pour les enfants (tennis, natation et multisports) et un espace fitness de 540 m2, doté d'installations ultra performantes. Plus qu'un club, le Lagardère Paris Racing est un lieu de vie unique autour de valeurs communes que sont le sport, la famille et la convivialité. Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe d'équipe Propreté, vos missions principales seront les suivantes : Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes si nécessaire ; Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les poubelles ; Nettoyer et laver les sols, les mobiliers ; Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs en papiers, savon, ; Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu,) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées ; Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage (auto-laveuse / mono brosse…) ; Respecter les procédures internes et les protocoles en matière d’hygiènes et de sécurité ; Mise en place des salons en fonction des évènements prévus. Profil recherché : Avoir une expérience professionnelle de plus de 2 ans sur un poste similaire ; Avoir une expérience similaire dans le secteur du luxe est un plus (hôtellerie, restauration, etc.) ; Autonomie et réactivité ; Esprit d’équipe ; Sens du détail et du service. Type de contrat Statut Employé ; CDD à pourvoir dès que possible dans le cadre du remplacement d'un salarié absent (à minima jusqu'au 28 février 2026) ; Disponible pour travailler le week-end (samedi/dimanche).
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