Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !
Missions
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chef(fe) de projets ESS innovation sociale dans la Direction Empreinte Mutualiste :
1. Contribuer à l'animation du réseau innovation sociale et ESS du Groupe VYV, notamment de ses partenaires.
2. Identifier et analyser des projets en lien avec alimentation et santé sur les territoires.
3. Accompagner la conduite du changement des établissements de soins et logements sociaux engagés dans une démarche de transformation autour de l'alimentation.
4. Contribuer à répondre à des Appels à Projets (AAP) ou Appels à Manifestation d'intérêt (AMI).
Profil recherché
Afin d'accomplir ces missions, nous recherchons : un étudiant en Bac +4 ou +5, spécialisé en Affaires publiques ou Innovation Sociale, recherchant une alternance d'un ou deux ans, et intéressé par les enjeux environnementaux et de santé. La maîtrise de l'anglais, de solides compétences avec le Pack Office, ainsi que des bases en graphisme et montage vidéo sont un plus.
Les compétences techniques sont essentielles, mais les savoir-être le sont tout autant :
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
* Avoir une aisance relationnelle et aimer le contact
* Être créatif(ve)
* Avoir des compétences en gestion de projets
* Avoir des compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité
* Être force de proposition
* Aimer travailler en équipe
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle
* Et surtout, apporter votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !
Avantages
Parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages :
* Teletravail
* Accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances
* Accès gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance
* Prise en charge de 65% des frais de transport en commun
* Carte déjeuner avec une participation employeur de 60%
Processus de recrutement
Notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d'environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d'un échange dans nos locaux avec votre futur manager pour challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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