Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client un Agent Ordonnancement & Planification (H/F) Planification & pilotage
· Définir le plan de production repack à moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie de stock et les objectifs de service
· Assurer la fiabilité et la robustesse du plan de production
Exécution & coordination opérationnelle
· Garantir la bonne exécution du plan court terme auprès des prestataires (repackers / copackers)
· Arbitrer et ajuster les priorités en fonction des contraintes opérationnelles
Gestion des risques & communication
· Identifier les risques de rupture (OOS) et piloter les plans d'actions associés
· Coordonner les solutions avec les équipes Supply Planning
· Alerter les équipes Customer Service en cas de risque sur les livraisons
Gestion des stocks & obsolescence
· Suivre et optimiser les niveaux de stocks produits finis repack
· Anticiper et réduire les risques d'obsolescence
Performance & amélioration continue
· Suivre les KPIs de performance (service, plan adherence, stocks?)
· Analyser les écarts vs objectifs et mettre en place des actions correctives
· Contribuer à l'amélioration continue des processus repack · Un rôle clé et responsabilisant au coeur de la Supply Chain
· Une vision end-to-end des opérations, de la demande client à la production
· Une forte exposition à des enjeux business concrets (service, promos, stocks)
· Un environnement dynamique, collaboratif et international
· Des interactions quotidiennes avec de multiples fonctions
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Formation Bac +4/5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent)
Expérience / compétences
· Première expérience en Supply Chain / Planning / Logistique fortement appréciée
· Bonne maîtrise d'Excel (indispensable)
· Une connaissance de SAP ou d'un outil de planning est un plus
· Anglais professionnel requis
Soft skills clés
· Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
· Rigueur, organisation et gestion des priorités
· Sens de l'anticipation et proactivité
· Excellentes compétences relationnelles (environnement transverse)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 06 mois
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