RESPONSABILITÉS :
MISSIONS DU POSTE
Le Cadre de Santé organise l'activité des soins et les prestations associées. Il encadre et anime les équipes dans la perspective d'une qualité de vie au travail. Il coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité, à la sécurité des patients et à la qualité des prestations.
ACTIVITES DU POSTE :
1 – Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
2 – Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
4 – Gestion et développement des compétences
5 – Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
6 – Elaboration et conduite de projets
7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
MISSIONS SPECIFIQUES A LA CHPOT
1- Coordination de l'équipe CHPOT
2- Collaboration avec les autorités de santé
3- Sensibilisation du public et des professionnels de santé au don d'organes et de tissus
PROFIL RECHERCHÉ :
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
• Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
• Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
• Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
En terme de capacité à :
• Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin,
• Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soin,
• Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin,
• Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle,
• Contrôler et évaluer les activités,
• Conduire une démarche qualité et de gestion des risques,
• Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche,
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
PREREQUIS
• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé,
• Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe,
• Adhésion au projet d'établissement, projet de la DSIRMT et du pôle,
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
• Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi,
• Astreintes 2 à 3 fois par an,
• Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle
• 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).
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