Pilote de la transformation lean de postes de travail f/h

Pilote de la transformation lean de postes de travail F/H


Description du poste


Métier

O - PERFORMANCE & PROCESSUS - O3 - Support à la performance


Intitulé du poste

Pilote de la transformation lean de postes de travail F/H


Fourchette de rémunération

de 40 à 50 K€


Description de la BU

La Business Unit Projets Composants produit les composants clés de la chaudière nucléaire pour les électriciens du monde entier. Elle est présente sur le marché des centrales neuves ainsi que sur celui du remplacement des composants du parc nucléaire en fonctionnement, marchés pour lesquels elle fournit des équipements lourds (cuves, générateurs de vapeur, …) et mobiles (motopompes et mécanismes de commande de grappes). La BU Projets Composants apporte à ses clients des solutions compétitives avec des technologies innovantes à forte valeur ajoutée. Elle s'engage à leur fournir des équipements répondant à des exigences de sûreté et de qualité toujours plus élevées. Ses équipes sont mobilisées pour fournir des produits conformes à leurs besoins. La BU Projets Composants compte plus de 1500 collaborateurs en France et en Chine. Plus d'une vingtaine de corps de métiers sont représentés sur ses sites dans ses activités de forgeage, d'usinage, de chaudronnerie, de soudage, de contrôle et de R&D. Soucieuse du développement des compétences et des savoir-faire, la BU Projets Composants mène une politique dynamique de développement de ses salariés et de formation.


Description de la mission

Framatome recrute deux pilotes de la transformation lean de postes de travail F/H basés sur le site de Saint Marcel (71).

L’usine de Saint-Marcel est dédiée depuis 1975 à la fabrication des composants lourds du circuit primaire : la cuve et le couvercle du réacteur, les générateurs de vapeur (GV), le pressuriseur et les ensembles de tuyauteries du circuit primaire.

Ces composants (jusque environ 500 t unitaire et 25 mètres de hauteur) sont destinés à de nouvelles constructions ou remplacements à l’international. L’usine dispose de 40 000m2 d’ateliers à Saint-Marcel pour ces fabrications.

Afin de répondre aux enjeux du nucléaire, l’usine de Saint Marcel fait l’objet d’un réaménagement important portant notamment sur l’extension d’ouvrages existants et la création de nouveaux bâtiments (jusqu’à 37000 M2 de nouveaux ateliers).

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons deux personnes pour piloter les études et la transformation des postes de travail, et dont les missions seront les suivantes :

* Animer une équipe pluridisciplinaire (chaudronniers, soudeurs, contrôleurs CND, méthodes, outillages,…)
* Analyser avec l’équipe les opérations à réaliser, identifier les difficultés et gaspillages, proposer des solutions d’amélioration, chiffrer les gains et les besoins en ressources,
* Recenser les besoins en outillages, consommables, énergies,
* Implanter le poste de travail en prenant en comptes les exigences sécurité et ergonomie au poste de travail
* Renseigner et suivre un plan pour la mise en œuvre des actions,
* Synthétiser les livrables de l’étude de postes et réaliser une restitution au CODIR usine,
* Assurer un reporting sur l’avancement des études à travers une adhérence planning,
* Respecter le budget alloué à chaque étude de poste,
* Accompagner l’atelier dans la transformation physique du poste de travail,
* Assurer le suivi des premières opérations et en réaliser le REX.

De formation de base BAC+5 avec une première expérience en milieu industriel.

Compétences requises :

* Connaissances générales en mécanique ou chaudronnerie/soudage
* Lecture de plan
* Connaissance des outils du LEAN Manufacturing (VSM, gaspillages, analyse des flux, équilibrage takt time, appro bord de ligne, KANBAN, MVP, chantier KAIZEN,…)
* Connaissance des outils de résolution de problème (5 pourquoi, 8D, A3, 6M, …)
* Utilisation des outils informatique (pack office, ..) et dans l’idéal de SAP et AUTOCAD

Compétences comportementales :

* Ouvert d’esprit, capacité à remettre en cause l’existant, à challenger les sujets, à sortir du cadre
* Bon communiquant, capacité à expliquer ce qu’il fait et pourquoi, à synthétiser ses idées et à les argumenter
* Capacité à écouter et intégrer les remarques des autres, à animer un groupe de travail et à arriver à un consensus
* Curieux, autonome, bonne adaptabilité
* Rigoureux, précis, fiable dans ses engagements
* Interfaces avec l’atelier et les départements techniques.


Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)


Déplacements

Occasionnels


Critères candidat


Niveau d'études min. requis


Niveau d'expérience min. requis

1ère expérience (1 à 5 ans)


Niveau d'emploi


Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations


Informations générales

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.


Référence

2025-20847


Date de parution

04/02/2025

#J-18808-Ljbffr