Qui sommes-nous ?
Safran.AI(anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.
Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.
Depuis son intégration à Safran en septembre 2024,Safran.AIcontribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.
ChezSafran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.
Votre mission, si vous l’acceptez
Vous rejoindrez l'équipe Legal & Compliance de Safran.AI qui pilote l’ensemble des sujets juridiques de l’entreprise incluant notamment – mais pas que ! - les contrats (de leur négociation à leur signature et au-delà), la propriété intellectuelle, la conformité réglementaire (éthique des affaires, RGPD, contrôle des exportations), le droit des sociétés etc.
C'est une équipe pluridisciplinaire, pleinement intégrée dans les enjeux techniques, opérationnels et business de l’entreprise et ce, tout en bénéficiant de l’appui et de l’expérience du groupe Safran.
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
En tant que Legal Manager, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les appels d’offre en identifiant les sujets d’intérêt et à risque pour l’entreprise, proposer des plans d’action pour atténuer ces risques et participer à la réponse à ces appels d’offres, en appui des équipes business
- Appuyer les équipes business dans la préparation des offres, relire et valider les propositions techniques et financières
- Rédiger, négocier et finaliser des marchés publics français, notamment dans le domaine de la défense et leurs contre parties (par ex. mise à disposition de données)
- Rédiger, négocier et finaliser des contrats complexes intégrant plusieurs parties prenantes (sous traitance)
- Rédiger, négocier et finaliser des contrats de vente de nos solutions à l’international auprès d’entreprises privées et de clients étatiques
- Vérifier et s’assurer du respect des process groupe et internes Safran.AI
- Proposer des nouveaux modèles de contrat en fonction de l’évolution des produits et des nouveaux marchés
- Appuyer les équipes techniques dans l’exécution des contrats en les conduisant des actions de formations aux obligations contractuelles
- Mettre à jour et s’assurer de l’utilisation de l’outil de contract management.
Votre profil
- Être titulaire d’un bac +5 dans le domaine du droit (droit des affaires, droit des NTIC par ex.)
- Posséder une expérience de 5 ans minimum dans un département juridique
- Avoir une expérience éprouvée dans la négociation de contrat et de marchés publics de défense
- Bénéficier d'une expérience dans le domaine des logiciels et des nouvelles technologies
- Être force de proposition
- Faire preuve d'adaptabilité
- Être rigoureux
- Maîtriser l’anglais est indispensable
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
Pourquoi rejoindre Safran.AI ?
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.
Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
Ce que nous offrons
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
→ Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences.
→ Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.
→ Un minimum de 33 jours de congés par an.
→ Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.
Notre process de recrutement
→ Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
→ Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
→ Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-Président de l’organisation que vous rejoindrez
Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive
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