Vous êtes gourmand ?
Pains au lait, pains au chocolat, briochettes, le fameux "Pitch" Vous connaissez !
BRIOCHE PASQUIER, c'est aussi des macarons, des éclairs, des entremets, des pancakes, des pains grillés ainsi qu'une entreprise familiale tournée vers des partenaires locaux, des produits qualitatifs, et proche de ses clients.
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Situé à Aubigny en Artois, soit à 20 minutes d'Arras, Lens et Béthune et à 50 minutes de Lille, le site de production auquel vous serez rattaché(e) fabrique des produits briochés et des viennoiseries. Entreprise à taille humaine revendiquant des valeurs fortes et essentielles telles que la confiance et le respect, nous sommes riches de nos 300 collaborateurs et les accompagnons pour les faire grandir afin d'assurer à nos clients un service exemplaire. Rattaché(e) Responsable Ressources Humaines du site et intégré(e) au sein d'une équipe, vous aurez en charge des missions généralistes et diversifiées des Ressources Humaines. Véritable relai auprès de l'encadrement, vous accompagnez l'ensemble des services dans leur gestion des équipes. Il vous reviendra notamment de :
Contribuer à la gestion courante d'un service RH
Participer à l'administration du personnel : rédaction et suivi des contrats, gestion des obligations légales, traitement de l'absentéisme,
Réaliser le processus de paie dans son intégralité : préparation des données, réalisation, imputation comptable et déclarations associées.
Accompagner les services dans leur gestion RH
Par la transmission de compétences RH, la réalisation d'audit des pratiques, le conseil et la définition des plans d'action associés
Contribuer au processus de recrutement
Accompagner les responsables de service sur leurs besoins : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces,
Organiser et animer des évènements pertinents et proportionnés aux besoins,
Contribuer au suivi des parcours d'intégration.
Accompagner les services dans le pilotage de leur formation
Piloter l'écriture du plan de formation en collaboration avec les managers,
En garantir l'organisation et la réalisation dans les délais et le respect des budgets,
Être l'interlocuteur(trice) des intervenants externes (écoles, OPCO, Centres de formation, )
Etre relais sur le pilotage des indicateurs sociaux et la gestion des IRP
Suivre et analyser les tableaux de bord sociaux
Préparer et participer aux différentes instances de représentation du personnel
Conduite de projets de développement RH
Proposer, conduire et valoriser divers projets de développement
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