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Coordinateur accompagnement à la scolarité / actions jeunesse (h/f)

Voreppe
CDD
Mairie
2 100 € par mois
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Au sein du pôle éducation périscolaire vous intervenez sur le secteur jeunesse en collaboration avec une chargée de mission prévention citoyenneté jeunesse. Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse sur le territoire, par le pilotage du dispositif de l'accompagnement à la scolarité et la mise en place d'actions éducatives cohérentes permettant d'éveiller et de développer les capacités des jeunes. Vous êtes positionnée sous la responsabilité de la Directrice du pôle.
Missions :
Coordonner le dispositif de l'accompagnement à la scolarité
-
Gérer les inscriptions des élèves
-
Recruter et gérer les bénévoles et les intervenants salariés
-
Coordonner les interventions, réserver les salles
-
Assurer l'appui technique et le soutien aux intervenants
-
Accompagner et soutenir l'implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
-
Coordonner le lien entre les familles, les enseignants, les établissements et les intervenants
-
Participer aux instances liées à l'accompagnement à la scolarité
-
Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
-
Mettre en place des stages
Participer au développement et à la mise en oeuvre des actions jeunesse en collaboration avec la chargée de mission prévention, citoyenneté et jeunesse et les partenaires du territoire
-
Contribuer à la mise en place de temps forts (semaine enfant jeunesse, fête de la jeunesse.) ou à des animations au sein des écoles
-
Contribuer au conseil municipal d'enfants et des jeunes : participation aux élections, animation de commissions, mise en place et suivi des actions
Profil recherché :
-
Connaissance des dispositifs existants dans le champs de l'action sociale et de l'animationCapacité à travailler en équipe et en partenariatEcoute
-
Sens du relationnel
-
Capacité à communiquer
-
Autonomie
-
Sens de l'organisationDiscrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions de recrutement/ rémunération :
-
Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
-
CDD de catégorie B en remplacement jusqu'au 30 juin 2026
-
Prise de fonction dès que possible

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