Directeur de cabinet d'expertise comptable h/f

RESPONSABILITÉS :

🎯 Vos missions (version bénéfices) • Encadrer et accompagner vos équipes → vous devenez un manager de proximité qui fait grandir ses collaborateurs et instaure un climat de confiance et d'entraide (8 collaborateurs)
• Superviser un portefeuille stratégique → vous intervenez sur des dossiers variés et complexes, ce qui nourrit vos compétences et consolide votre rôle de référent auprès de vos clients.
• Piloter la stratégie commerciale → vous contribuez au développement du cabinet, vous bâtissez des relations solides et vous faites rayonner votre agence localement.
• Assurer la performance financière → vous avez la satisfaction de voir vos choix organisationnels et commerciaux se traduire par de vrais résultats mesurables.

PROFIL RECHERCHÉ :

🌟 Ce que vous allez y gagner • Un rôle de leader reconnu : vous fédérez une équipe et vous devenez le moteur de leur progression.
• De l'impact client : vos conseils fiscaux, juridiques et sociaux aident directement des TPE/PME à réussir leurs projets.
• De la liberté stratégique : vous contribuez à la croissance du cabinet en menant des actions commerciales et en développant votre réseau.
• De la reconnaissance : votre expertise est valorisée, vos décisions comptent, vos initiatives sont entendues.
• Un package motivant : salaire 62-70K€ brut/an + 13e mois + intéressement + participation + mutuelle.

👤 Le profil recherché • Diplômé(e) du DEC ou DSCG, avec une expérience confirmée en cabinet (8 à 10 ans).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à créer une vraie cohésion d'équipe.
• Vous avez envie de rejoindre un cabinet où les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques.

👉 Si vous souhaitez un poste où vos équipes grandissent grâce à vous, vos clients comptent sur vous et vos décisions façonnent l'avenir du cabinet, ce poste est fait pour vous.
Postulez et prenez la direction de votre réussite. 🚀
· Être garant de la facturation et du recouvrement des honoraires.
· Participer à l'optimisation des processus internes pour gagner en efficacité.