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What will be your role?

Le/la Directeur/trice du Département de la Communication est responsable de la définition et de lamise en œuvre de la stratégie de communication externe et interne du groupe Agence Française de Développement (AFD), en France, dans les grandes instances internationales, ainsi que dans les 150 pays et territoires d’Outre-mer couverts par le Groupe.

Les enjeux majeurs :
- En France, susciter l’adhésion à la politique de développement international par la preuve et la valorisation de nos expertises, sensibiliser à la citoyenneté internationale en lien avec le département Mobilisation et Partenariats Nationaux et la division Sensibilisation, plaidoyer et éducation (MPN/SPE) ;
- Dans le monde où le Groupe opère (+150 pays), contribuer à renforcer la visibilité des actions de la France en matière de développement durable et les actions du Groupe au plus près du terrain ;
- Développer l’offre et la culture marketing, accompagner le plan d’affaire et la mobilisation financière par des actions de communication BtoB vers nos partenaires, clients et prospects ;
- En interne, aux sièges comme dans les 150 agences composant le réseau, engager les agents au service du projet stratégique du Groupe.

En lien direct avec la Direction générale, la direction exécutive Mobilisation, Partenariats et Communication (MPC), et les directions de la communication de l’Etat, membre du CODIR, il/elle fixe les grandes orientations pour le Groupe AFD, veille à la cohérence et à l’efficacité des marques et des messages véhiculés par ses différentes entités, afin de promouvoir son image, ses valeurs et ses projets auprès des parties prenantes internes et externes. En étroite collaboration avec son, il/elle met en œuvre la communication de l’AFD, principale entité du groupe, et travaille les cohérences et complémentarités avec les équipes communication des filiales Proparco et Expertise France, ainsi que les fonds et initiatives partenariales hébergés et animés par le Groupe (FFEM, FID, Finance in Common…).

PRINCIPALES MISSIONS
Définition de la stratégie globale de Communication et Marketing :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe AFD en alignement avec les objectifs globaux de l’organisation. Une feuille de route validée en Conseil d’administration pour la période 2023-2027 sert aujourd’hui de cadre stratégique pour le groupe.
- Développer et animer l’exécution des plans de communication pour les projets et initiatives majeurs, en tenant compte des grands évènements internationaux en lien avec le développement durable et l’investissement solidaire, auxquels la France participe.
- Gérer l’Image et la Réputation, animation des Relations Médias et des réseaux sociaux du groupe.
- Assurer la gestion de l'image de l'AFD auprès des médias, des partenaires, des institutions et du grand public.
- Prévenir et gérer les crises de communication et coordonner les réponses aux situations de crise.
- Développer et entretenir des relations avec les journalistes, les médias et les influenceurs.
- Organiser des conférences de presse, des interviews, des voyages de presse.
- Valoriser l’expertise, des projets et des partenaires, supervision et production des contenus institutionnels.
- Superviser la création et la diffusion de contenus de communication (sites internet, publications, rapports, bilans etc.).
- Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des messages sur l’ensemble des outils et plateformes du groupe.
- Elaborer la stratégie et superviser la mise en œuvre de la communication interne et l'accompagnement du changement.

Dans un contexte de transformation forte (+50% des effectifs salariés en 5 ans, nouveaux mandats, nouvelle filiale, déménagement siège), travailler en étroite collaboration avec les différentes entités du Groupe (directions et divisions, DR, agences) pour faire comprendre et adhérer au projet stratégique, apporter du sens et créer de la cohésion interne.

Veille et analyse :
- Suivre les tendances en communication et les évolutions du secteur pour ajuster les stratégies en conséquence.
- Analyser les retours et l'impact des actions de communication et produire des rapports de performance.
- Manager une équipe de +50 personnes et animer la filière des référents du groupe (+90 personnes) au siège et dans le réseau d’agences.


Gestion budgétaire et coordination opérationnelle :
- Gérer le budget communication de l’AFD, en veillant à l’efficacité et à la rentabilité des actions mises en œuvre.
Imaginer et mettre en place des outils, gabarits, contrats cadre et solutions partagées pour les communicants du groupe





Who are we looking for?

- Formation : Diplôme de niveau Master en relations internationales, Communication, Relations Publiques, Journalisme ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expérience significative en stratégie de communication et en gestion d’équipe.
- Compétences Techniques : Excellente maîtrise des outils de communication (médias sociaux, presse, outils de gestion de contenu). Bonne compréhension des enjeux économiques et politiques internationaux.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Qualités Personnelles :

- Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à travailler en réseau et à influencer les parties prenantes. Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations complexes.
- Leadership et capacité à convaincre et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Agilité, proactivité et capacité à anticiper les besoins et les évolutions du groupe et de son environnement
- Esprit d’analyse et de synthèse, avec une forte capacité à résoudre des problèmes.