**Désignation du poste : Responsable de Pôle Territorial H/F**
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L'objectif principal est la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action territorial qui correspond aux besoins de la cellule nationale.
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Ressources humaines
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* Concevoir et piloter les plans d’action territoriaux en lien avec la cellule nationale ;
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* Gérer une équipe répartie sur 6 à 7 délégations de la moitié nord de la France ;
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* Définir les objectifs de l’équipe, en assurer le suivi et mesurer les résultats ;
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* Organiser les réunions internes, regroupements des responsables régionaux et chantiers collectifs ;
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* Assurer la coordination des actions avec les partenaires du secteur ;
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* Piloter les processus RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels ;
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* Stimuler le partage des pratiques, la capitalisation et la montée en compétences ;
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* Contribuer à la vie associative locale : mobilisation des élus, appui aux initiatives ;
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* Analyser les besoins des délégations et proposer des outils adaptés ;
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* Participer aux projets transverses du développement territorial.
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Compétences requises
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Le candidat doit posséder au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilotage de projets dans un cadre associatif ou institutionnel.
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Il doit également maîtriser la gestion RH, les dynamiques partenariales, et avoir une excellente connaissance du milieu associatif et des réseaux locaux.
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Fonctionnalités
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Ce poste offre une formation continue, une mutuelle, et des avantages sociaux variés. L'entreprise se démarque par son ancrage territorial, son impact sociétal, et la richesse de ses missions.
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Autres informations
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Ce poste est basé à Paris et nécessite fréquents déplacements.
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Formation et diplômes requis
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Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur.
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