Responsable comptabilité (h/f)

CAF DU TARN

1/ Contexte

La Caf du Tarn est un organisme de sécurité sociale de 170 salariés chargé d'une mission de service public appartenant à la branche Famille du régime général.

Elle assure le versement de 450 millions d'euros de prestations familiales et de solidarité à 76 000 allocataires.

Elle mène également une politique active d'action sociale et verse 33 millions d'euros sous forme d'aides à destination des allocataires et des partenaires.

Cette vacance de poste s'inscrit dans le cadre du départ de l'actuelle titulaire.

2/ Organisation de la Direction Comptable et Financière

La Direction Comptable et Financière joue un rôle central dans la fiabilité des comptes, la sécurité des flux financiers, la maîtrise des risques et le pilotage global de l'organisme.

Elle comprend:

* L'unité comptabilité est composée de 5 collaborateurs et d'une responsable d'unité.
* L'unité vérification est composée de 5 collaborateurs et d'une responsable d'unité. Elle vérifie et évalue la qualité du calcul des droits de prestations légales. Elle contrôle les déclarations des allocataires (datamining données entrantes).
* L'unité recouvrement est composée de 5 collaborateurs. Elle assure la gestion des créances (indus de prestations): encaissement, recouvrement amiable et forcé.
* L'unité de 4 contrôleurs assermentés, en charge de mener les contrôles sur place auprès des allocataires.


Description du poste

Rattaché.e à la fondée de pouvoir, vous avez pour mission de:

* Animer une équipe et gérer 6 collaborateurs en charge de:
* la tenue de la comptabilité de l'organisme,
* la gestion de la trésorerie,
* la vérification des dépenses d'action sociale et de gestion administrative;
* Superviser quotidiennement les opérations comptables et de trésorerie de l'organisme;
* Conseiller et apporter un appui technique à l'équipe dans leurs activités quotidiennes et lors des opérations de fin d'exercice;
* Piloter, en collaboration avec la fondé de pouvoir, les opérations de fin d'exercice (balance 13, états financiers, dossier de clôture et preuves);
* Mettre en œuvre et faire progresser le plan de contrôle interne de l'organisme dans son domaine d'activité, en particulier le processus S2 (tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières) en lien avec le pilote;
* Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisme dans son domaine et contribuer au reporting des résultats de l'unité;
* Coopérer avec différents services et réseaux de partenaires externes à l'Organisme;
* Selon le profil, participer en tant que personne ressource, à des projets transversaux pour l'organisme ou au sein du réseau des Caf mais également se voir confier des missions spécifiques.

Prise en main du poste: Pour faciliter votre arrivée dans le poste, vous bénéficiez d'un accompagnement de votre N+1, et de formations institutionnelles tant sur le volet management que métier.


Profil recherché


Vos compétences

Vous connaissez:

* la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, la connaissance du plan comptable);
* les opérations de fin d'exercice;
* les outils bureautiques et informatiques classiques;
* le fonctionnement, l'architecture et les fonctionnalités d'un système informatique comptable.

Vous savez:

* Manager des équipes;
* Répondre aux besoins d'information et de soutien de l'équipe;
* Mettre en œuvre les organisations nécessaires à l'efficience collective;
* Faire progresser les compétences individuelles de ses collaborateurs;
* Être autonome, rigoureux et organisé;
* Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des actions correctives et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes pour renforcer la fiabilité et la qualité des activités;
* Favoriser les échanges au sein de l'équipe et avec les services de la CAF dans une recherche d'efficacité partagée;
* Être force de proposition auprès de sa hiérarchie.


Votre formation

Vous avez au minimum un BAC+2 en comptabilité, une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et en management.


Informations complémentaires

La rémunération:

* Rémunération de base brute mensuelle de 2435 sur 14 mois (niveau 5C de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale)
* Autres avantages :
* Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
* Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
* Dispositif d'intéressement conditionné à une performance collective
* Prime de crèche
* Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
* Activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Conditions particulières :

Le poste est basé à Albi.

Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.


Contact

Processus de recrutement

Chaque candidat fera acte de candidature en adressant à Madame la Directrice par courriel (recrutement@caf81.caf.fr) son CV et une lettre de motivation avant le 16/01/2026.

Des tests portant sur les aspects techniques du poste pourront être organisés en amont des entretiens.

Une prise de référence pourra également être effectuée auprès des supérieurs hiérarchiques passés ou actuels.

Renseignements sur le poste auprès de Lydie BENAZET au 05 63 48 39 51 ou Davy GARBACZ au 05 34 29 07 03

Dates à retenir :

* Date limite de candidature :16/01/2026 inclus
* Prise de fonction souhaitée : au plus tôt


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages