Nous sommes Bertrandt, société d'ingénierie reconnue dans les secteurs de la mobilité, particulièrement l'automobile et l'aéronautique. Nous proposons à nos clients des solutions techniques et technologiques innovantes pour un monde plus durable. Depuis 50 ans, notre présence à l'international et notre expertise offrent des opportunités de carrière variées à nos collaborateurs, en interne et sur les projets de nos clients, de la phase amont jusqu'à l'industrialisation en passant par le développement.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir !
La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques. Vos missions et votre environnement :
Rattaché(e) au Directeur People & Culture, la candidate ou le candidat aura principalement les missions suivantes :
- Conseiller l'entreprise sur la réglementation et les options en matière de relations sociales
- Planifier, préparer (ODJ, édition ou relecture des documents d'IC) et coanimer avec la ou le président les instances de représentation du personnel (CSEC, CSE d'établissement, commissions)
- Planifier, préparer (convocation, rédaction et dépôt des accords et avenants) et coanimer avec le Directeur People & Culture les réunions de négociation (thèmes à venir : accord de méthode, QVCT, participation et intéressement, etc.
- Assurer la bonne tenue des informations et des consultations récurrentes ainsi que le suivi des accords collectifs conclus
- Alimenter la BDESE et gérer les utilisateurs
- Assurer l'interface avec les représentants du personnel le cas échéant (réclamations et revendications)
- Veiller à la conformité continue de l'entreprise
- Rédiger et/ou actualiser des notes et des procédures (par ex. règlement intérieur, notes d'entreprise, etc.)
- Traiter toutes les adaptations nécessaires (par ex. évolution du taux des régimes) et les questions ponctuelles en matière d'épargne salariale et de prévoyance
- Répondre aux interlocuteurs extérieurs en matière de droit du travail et de la sécurité sociale (inspection du travail, URSSAF, Dares, experts du comité, etc.)
- Alerter sur les évolutions législatives, règlementaires, conventionnelles et jurisprudentielles susceptibles de concerner directement l'entreprise
- Assurer le lien avec la holding pour les sujets compliance et RGPD.
En complément, vous aurez la charge, en qualité de délégué à la protection des données, d'assurer la conformité à la réglementation en matière de protection des données.
Ce que nous proposons : Tâches à haute responsabilités Télétravail Programme de parrainage Horaires de travail flexibles Travail en autonomie Mise en réseau au sein d'un groupe international Offres de formation Places de parking Accès aux transports publics Gestion de la santé et de la qualité de vie au travail Prime de vacances Tâches à haute responsabilités Télétravail Programme de parrainage Horaires de travail flexibles Travail en autonomie Mise en réseau au sein d'un groupe international Offres de formation Places de parking Accès aux transports publics Gestion de la santé et de la qualité de vie au travail Prime de vacances
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