Descriptif du poste
Descriptif du poste :
Il y a trois ans, on débarquait au Portugal avec une mission simple : poser les bases de notre croissance européenne. Depuis, Vroomly a bien grandi. On recrute, on scale, on s’internationalise… et ça ne fait que commencer.
Pour suivre le rythme (et même le devancer), on crée un nouveau rôle stratégique pour renforcer l'équipe : Talent Acquisition Specialist Senior. Ton job ? Structurer notre stratégie recrutement, chasser les meilleurs profils, bosser main dans la main avec les managers, booster notre marque employeur… et surtout, faire en sorte qu’on attire les bonnes personnes au bon moment.
Tu l’auras compris, l’objectif est de travailler sur des sujets hypers variés avec un réel impact sur le développement de Vroomly et en transverse avec toutes les équipes !
Tes missions seront :
- Définir la stratégie de recrutement : comprendre les enjeux des équipes, prioriser les besoins avec les managers et construire une vraie roadmap qui tient la route (et qui tient la vitesse !).
- Piloter les KPI comme un·e chef·fe : time-to-hire, taux de conversion, efficacité des canaux… tout ce qu’il faut pour affûter nos process en continu.
- Booster notre attractivité : mettre en place des actions pour attirer les meilleurs profils, automatiser la chasse, organiser des events qui claquent.
- Soigner l’expérience candidat : du premier message jusqu’à l’onboarding, on veut un parcours fluide, humain, et à l’image de Vroomly.
- Gérer les recrutements stratégiques en direct : C-level, managers, profils pénuriques… c’est toi qui t’y colles.
- Faire rayonner notre marque employeur : créer et déployer un vrai plan de com’ RH, avec des campagnes qui marquent et qui parlent à nos cibles.
- Structurer un onboarding béton : bosser avec les équipes pour que chaque nouveau talent vive une intégration aux petits oignons.
- Animer la cooptation : interne, externe, tout est bon pour activer nos meilleurs ambassadeurs.
- Améliorer le process en continu : former les leads au recrutement, revoir nos scorecards, challenger l’existant. Rien n’est figé, tout est perfectible.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.