Scrum master / delivery manager f/h

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 3 ans minimum Envie d'évoluer au cœur d'un environnement agile exigeant et de contribuer concrètement à la réussite des projets d'une équipe produit stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Delivery Manager pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Piloter l'avancement quotidien des équipes et garantir le respect des engagements de sprint et de PI - Assurer le suivi des récits, des actions Jira et des indicateurs de delivery - Identifier, suivre et contribuer à la résolution des blocages rencontrés par les équipes. - Coordonner les livraisons et les mises en production - Animer les cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Affinage, Démonstration et Rétrospective - Accompagner les équipes dans leur montée en autonomie sur les pratiques Scrum - Calculer et suivre la capacité des équipes (CAF) - Assurer le suivi des risques et les remonter auprès des Product Owners - Garantir la qualité des livrables et le respect des processus de delivery Les compétences que nous recherchons : - Excellente maîtrise de la méthodologie Scrum et des pratiques Agile - Expérience significative dans un rôle orienté Delivery et pilotage opérationnel - Très bonne maîtrise de Jira et du suivi d'activité associé - Gestion des dépendances, des risques, des jalons et du reporting - Bonne compréhension des environnements techniques : CI/CD, DevOps, infrastructures et bases de données - Forte proximité avec les équipes de développement - Excellentes capacités de communication, de coordination et de facilitation - Une expérience dans un contexte bancaire constitue un véritable plus Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes. Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients. Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique Le faire avec passion, engagement et respect En mettant toujours l’humain au cœur du projet Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité. Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé : 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés) Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 % Participation aux bénéfices Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour) Tickets Restaurant (11€/jour travaillé) Plan Épargne Entreprise Prime de vacances Avance sur salaire Congés supplémentaires d’ancienneté NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez (chaque CV est lu) 2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD 4/ Rencontre Business Manager 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée