Alternance – gestionnaire paie & adp h/f

Notre ADN en quelques foulées Chez PMU, nous aimons dire que nous sommes une entreprise pas tout à fait comme les autres. Une histoire bientôt centenaire, un ancrage profond dans le quotidien des Français, un rôle essentiel pour toute la filière hippique. Dans nos 14 400 points de vente, sur les hippodromes, au siège parisien, à Évry comme dans nos 8 directions régionales, nos équipes partagent la même énergie et la même passion. Chez PMU, certaines journées commencent au bord de la piste, là où tout s’accélère. Ici, chaque geste du quotidien peut devenir un moment clé et authentique : créer, faire, accompagner, transmettre. C’est notre fierté. Depuis plusieurs années, PMU déploie une politique Jeunes ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain. Tous les ans, nous recrutons une nouvelle promo d’étudiants déterminés : et si tu nous rejoignais en 2026 ? Notre politique Jeunes est un pilier de notre stratégie RH, et nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Happy Trainees 2026. Dans la continuité de nos actions « politique jeunes », nous recherchons notre futur(e) alternant(e) : Gestionnaire Paie & ADP H/F À vos marques, prêt(e)… parie sur ton nouveau terrain de jeu ! Ici, tu pourras : Gérer les embauches, les contrats et les dossiers du personnel, participer au processus de paie et assister dans la gestion des temps. Assurer la gestion et le suivi des embauches : rédaction des contrats, constitution des dossiers administratifs Mettre en place des contrats individuels (mutuelle et prévoyance) Suivre les périodes d'essai des alternants Mettre à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque collaborateur (numérisation des documents) Assurer le suivi des arrêts maladie et visites médicales Rédiger les contrats, avenants et attestations (attestation employeur, attestation mutuelle, attestation retraite ARS etc.) Participer à la paie en collaboration avec les gestionnaires administration du personnel et paie Apporter un support au responsable de la gestion des temps Participer aux projets en lien avec l'activité du service Tes partenaires dans l’aventure : les RRH, l'équipe développement RH, le juridique et la rémunération. Toujours prêtes à t’accompagner et te faire évoluer. Et si c’était toi ? Les indispensables pour aller plus loin avec nous : Bac2 avec une spécialisation en Gestionnaire Paie (Ressources Humaines) Maîtrise du pack Office (notamment d'Excel) La connaissance du logiciel de paie ADP est un plus Tes talents pour galoper dans l'aventure : Esprit d'investigation Aisance relationnelle Envie d’apprendre Envie de travailler en équipe Capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse Le box des avantages : ️ Tickets restaurant : 11,50€ (dont 6,90€ pris en charge) Transport : remboursement à 65 % Mobilité douce : aide vélo/trottinette Épargne salariale Mutuelle gratuite pour l’adhérent Action Logement Avantages CSE Prime de cooptation Bien-être : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May Santé, Gynger Informations complémentaires : Lieu : Paris 17 – Porte de Clichy Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Démarrage : à partir de septembre Processus de recrutement : Tri des candidatures 1er échange téléphonique avec un membre de la Team RH Rencontre avec ton/ta futur(e) manager Et c’est parti Poste ouvert aux personnes en situation de handicap « Vous avez l’envie, nous avons le terrain de jeux ! »