Gestionnaire évaluation professionnelle et sanction h/f

Vos missions en quelques mots Votre environnement de travail Positionné au sein du Service de Gestion des Ressources Humaines, dans une section dédiée, le gestionnaire évaluation professionnelle et sanction gère l’ensemble des procédures liées aux évaluations professionnelles et aux sanctions du personnel civil. Profil recherché Votre profil Le service recherche un fonctionnaire ou agent contractuel de catégorie B. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique serait appréciée. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : · Relationnelles ; · Organisationnelles et de priorisation ; · Grande discrétion ; · Rédactionnelles ; · Bonne connaissance du Pack Office. Les plus de l’offre Métier au service de l’opérationnel Diversité des thématiques Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques Nombreuses activités culturelles et sportives Restaurants et points de vente à emporter fait maison 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Droit, sciences politiques Compétences attendues Rédactionnelles Organisationnelles et de priorisation Connaissance du statut de la fonction publique. Esprit d'analyse Langues Français Maîtrise Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire