Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « l'ïle aux enfants » fonctionne avec un(e) directeur(rice), une directrice adjointe, une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L'EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles.
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement, du fonctionnement global de la structure, des relations au sein de la commune et avec les partenaires.
Missions :
Conduite et mise en oeuvre du projet d'établissement :
-Mettre en oeuvre les orientations politiques, définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure
-Coordonner les projets des équipes encadrantes et techniques
-Accueillir et accompagner les enfants et leur famille, garantir la sécurité et le bien-être des enfants
-Avec la RSAI, assurer le suivi sanitaire et médical de la structure
Animation et gestion des ressources humaines :
-Manager l'équipe
-Définir et évaluer les tâches de la directrice adjointe
- Organiser les plannings dans le respect du taux d'encadrement, préparer et animer les réunions d'équipe, évaluer les agents
-Organiser et veiller à la continuité de direction, garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l'équipement
-Veiller au respect de la réglementation et des protocoles en vigueur, organiser les interventions des intervenants extérieurs
Gestion technique, administrative, juridique et financière de l'EAJE :
-Veiller au bon fonctionnement de la structure, assurer l'administration générale, assurer la gestion comptable de la structure
-Garantir la sécurité juridique de l'établissement
-Rédiger et suivre le contrat de prestation de repas en lien avec le service commande publique, préparer la commission d'attribution des places
-Organiser les conseils d'établissement
-Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Coordination :
-Participer à l'équipe d'encadrement du pôle et à l'équipe de coordination municipale
-Faire vivre le réseau des partenaires locaux et institutionnels, en lien avec la Responsable du service petite enfance
-Piloter les projets
-Conseiller et apporter une aide à la décision sur toutes questions relatives à l'EAJE
-Possibilité de s'investir dans l'équipe du LAEP en tant qu'accueillant
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice exigé, la formation d'accueillant LAEP est un plus
- Expérience dans la gestion d'une crèche demandée, expérience managériale exigée-
- Maîtrise de la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance
- Connaissance approfondie de l'enfant : pathologies infantiles, développement psychomoteur et psychoaffectif, diagnostic, prévention et alerte
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Respect de l'autre, bienveillance, tolérance, diplomatie
- Capacité à communiquer et à s'adapter à son interlocuteur
- Utilisation de l'outil informatique : LibreOffice, Eksae, logiciel petite enfance iNoé
Spécificités du poste :
- Horaires décalés de façon à couvrir l'amplitude d'ouverture de la structure en alternance avec la directrice adjointe. Horaires d'ouverture : 7h15 / 18h30, temps de travail en soirée régulier : réunions d'équipes 1f/ mois, conseils d'établissement,
temps festifs de la crèche environ 2 par an...
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices
- Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, NBI et prime de fin d'année
- Prise de fonction dès que possible
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 8 octobre 2025
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