Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences en contrôle de gestion sociale et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques ?
Rejoignez la direction des Ressources Humaines du Crédit Agricole Immobilier !
Vous serez l'un(e) des interlocuteur(ices) privilégié(e)s des directions RH, finance et métiers, et accompagnerez la Responsable Contrôle de Gestion Sociale sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage des ETP
1. Collecter, fiabiliser et analyser les données RH pour l'alimentation de la Base Poste.
2. Suivre mensuellement les effectifs, ETP, mouvements de personnel (entrées/sorties), intérim, etc.
3. S'assurer de la qualité et de la pertinence des informations de gestion et des différentes analyses remontées à sa hiérarchie.
4. Analyser l’impact de l’évolution des ETP sur les frais de personnel (masse salariale notamment).
Construction Budgétaire des Frais de Personnel
1. Élaborer et diffuser le budget, les estimés et les plans.
2. Garantir le respect du budget, avoir un rôle d’alerte auprès des opérationnels.
3. S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage afférent.
Pilotage des clôtures trimestrielles
1. Produire et suivre des FNP.
2. Contrôler analytique et comptable.
3. Analyser les écarts budgétaires.
4. Piloter les clôtures en lien avec le prévisionnel.
Participation à des projets transverses et études ad-hoc
Participation à l’optimisation de l’organisation de l’équipe, l’amélioration des outils et de fiabilisation des données
#J-18808-Ljbffr
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