Description du poste
Rattaché(e) au département Réglementation et Sécurisation Juridique de l'Urssaf Lorraine, vous contribuerez, sous la responsabilité du maître d'apprentissage, aux missions suivantes :
- rechercher les arguments juridiques à partir des bases documentaires à disposition
- identifier les pièces nécessaires à l'instruction des recours
- prendre contact avec les cotisants ou les différents services pour tous compléments utiles
- instruire les recours amiables en rédigeant les mémoires qui seront présentés à la CRA
- ou instruire les recours judiciaires en rédigeant les conclusions à produire en justice.
- assurer le suivi administratif des dossiers contentieux
- participer aux réunions de service et appliquer les consignes de traitement
Profil recherché
Vos compétences
- Posséder des connaissances en droit du travail, droit de la Sécurité sociale, procédures civiles ou pénales et des base solides en droit privé
- Être organisé(e) et rigoureux(se)
- Connaître les techniques de recherche documentaire (textes et jurisprudence),
- Mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique appropriées au dossier à traiter et au destinataire,
- Elaborer des dossiers structurés et accessibles, consultables par des tiers non-juristes
- Maîtriser les outils bureautiques Office, être capable d'apprendre rapidement à utiliser les bases de données internes et le système d'informations de l'Urssaf.
- Aimer travailler en équipe et toujours dans la bonne humeur.
Votre formation
- Alternance en Master II de droit
Informations complémentaires
Avantages :
-Rémunération mensuelle selon grille alternance
-13e mois et prime de vacances
- Intéressement collectif
- Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %
- Forfait mobilité durable (pour les déplacements domicile-travail en vélo ou covoiturage)
- Contribution employeur à la restauration (tickets restaurant)
- Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
- Comité Social et Économique actif : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeaux, événements enfants…
- Télétravail possible selon l'activité et le niveau d'autonomie
- Entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSO.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Strasbourg
10. Niveau NIVEAU 8
11. Publié depuis 6 jours
12. Limite de candidature le 12/06/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation Nancy
16. Niveau NIVEAU 8
17. Publié depuis 6 jours
18. Limite de candidature le 12/06/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDD
21. Localisation Metz
22. Rémunération 2 € par mois
23. Niveau NIVEAU 4A
24. Publié depuis 1 semaine
25. Limite de candidature le 13/06/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
28. Localisation Metz
29. Publié depuis 1 semaine
30. Limite de candidature le 29/08/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
33. Localisation MULHOUSE
34. Niveau NIVEAU 3
35. Publié depuis 2 semaines
36. Limite de candidature le 13/06/
37. Référence NVHADD
38. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
39. Localisation Reims
40. Niveau NIVEAU 3
41. Publié depuis 2 mois
42. Limite de candidature le 30/06/
43. Référence NVHADD
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