Technicien forestier / technicienne forestière (h/f)

MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur d'agence et au sein d'une équipe technique, le Technicien forestier F/H a pour mission de fidéliser et de faire prospérer un portefeuille d'adhérents dans la durée, notamment en assurant une gamme de services techniques, commerciaux et de conseils aux propriétaires adhérents.
Plus précisément, il est en charge de :
- Contracter avec les propriétaires et les entreprises de travaux forestiers intervenant sur les chantiers (ETF) d'exploitation et de sylviculture, et rendre compte au Directeur d'agence des chantiers programmés, des chantiers et marchés en cours, et des difficultés rencontrées
- Préparer les travaux d'exploitation et de sylviculture à réaliser (visite préalable, vérification des réglementations propres au chantier, démarches administratives, etc.) et faire réaliser les travaux d'exploitation et de sylviculture
- Assurer le suivi administratif et l'équilibre financier de ses chantiers dans le respect du catalogue des services
- Encadrer l'activité des entreprises sous-traitantes voire des ouvriers forestiers salariés
- Organiser et réceptionner les chantiers d'exploitation et de sylviculture
- Développer et suivre les marchés locaux en concertation avec le service commercial
- Apporter des conseils techniques, économiques, juridiques et fiscaux
- Rédiger tous documents de gestion et tous dossiers de demande de subvention
- Participer à la réalisation des martelages, inventaires, .
- S'assurer en toutes circonstances du respect des procédures qualité et sécurité
Les missions pourront être évolutives en fonction du profil.

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE :
- Maîtrise de la gestion forestière (stations, essences, travaux, réglementation.)
- Maitrise de l'exploitation forestière
- Connaissance en sylviculture
- Maîtrise des outils informatiques
- Très bonne aisance relationnelle
- Rigueur, organisation
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Salaire : à partir de 2300 euros brut/mois, en fonction du profil + Avantages sociaux (Ticket restaurant, 13ème mois, prime annuelle sur objectifs, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- Attribution d'un véhicule de service
- Poste rattaché à l'agence LORRAINE située à Epinal, le poste est basé sur le secteur Vosges, déplacements quotidiens
- Accompagnement prévu à la prise de poste

Poste à pourvoir dès que possible.