L'activité de Bouygues Construction Expertises Nucléaires couvre tout le cycle de vie des installations et toutes les expertises techniques, en France, Allemagne et à l'international.
Notre vocation, nos ambitions, nos valeurs :
- Être un partenaire de référence de l'industrie verte du nucléaire dans la transition vers un monde bas carbone
- Proposer une offre nucléaire intégrée et innovante, couvrant le cycle de vie complet et tous les domaines techniques
- Entreprise humaine, responsable, innovante, partenaire de nos clients
- Sécurité et sûreté sont nos priorités Au sein de Bouygues Construction, l'activité de Bouygues Construction Expertises Nucléaires s'articule autour de plusieurs métiers : travaux neufs et maintenance en ventilation et en génie civil en environnement nucléaire, assainissement et démantèlement, gestion des déchets, maintenance, électricité et ce sur l'ensemble du territoire.
Depuis plus de 20 ans, Bouygues Construction Expertises Nucléaires propose à ses clients des solutions innovantes à forte valeur ajoutée. La sécurité, la sûreté des installations et le respect de l'environnement sont les priorités de l'entreprise. Ces valeurs participent à la réalisation de prestations de qualité garantissant la plus grande satisfaction de nos clients.
Bouygues Construction Expertises Nucléaires recherche :
Un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F)
Poste Niveau Master 2 RH - basé à Guyancourt (78)
Rattaché(e) au Service RH de Bouygues Construction Expertises Nucléaires, vous participez aux missions suivantes :
Vous animez les relations écoles :
o Vous accompagnez les collaborateurs étudiants de l'entreprise ainsi que leurs tuteurs,
o Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets de suivi de parcours, disciplinaire, organisations spécifiques de chantier et pointages des alternants,
o Vous réalisez la campagne de recrutement des alternants, du recueil des besoins aux intégrations des étudiants,
o Vous développez des partenariats avec nos écoles cibles : participations aux forums, organisation d'interventions devant des classes, amélioration de notre visibilité,
Vous participez à d'autres sujets RH tels que :
o Les recrutements : du recueil des besoins en réunions effectifs, aux entretiens et aux propositions d'embauche,
o En développement RH : L'intégration et l'accueil des collaborateurs avec la mise en place de sessions d'accueil,
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