Travailleur(se) social(e) aemo renforcée h/f (80)

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous vous attacherez notamment aux missions suivantes :

1. Intervenir sous mandat judiciaire au domicile parentale / tiers de confiance / famille d’accueil dans le domaine de la protection de l’Enfance en application des décisions prises par les Juges.
2. Intervenir dans le cadre du projet associatif de l’Udaf, des orientations et décisions prises par la direction de l’organisation.
3. Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l’accompagnement des bénéficiaires et leurs parents dans leurs démarches d’éducation, de protection et d’insertion sociale.
4. Mettre en œuvre des activités éducatives pour favoriser le dialogue et mieux cerner les problématiques familiales.
5. Mettre en œuvre toutes les actions et activités concourant à la Protection de l’Enfance.
6. Gérer les relations avec les parents, les institutions scolaires et éducatives ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels impliqués dans le projet de protection de l’enfance.
7. Favoriser les liens avec les partenaires.
8. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux rapports d’activités dans le cadre de la loi n°-2 et du dispositif juridique régissant la Protection de l’Enfance.
9. Élaborer avec l’équipe et dans le partenariat le plus large les projets socio-éducatifs.
10. Animer des groupes de réflexion dans le cadre d’actions collectives visant à favoriser la restauration de la fonction parentale, l’insertion scolaire et professionnelle du mineur.
11. Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires suivis au sein du Pôle et apporter dans le cadre d’un tutorat conseils et appui techniques.

Profil

Profil du candidat :

12. Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e)
13. Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social,
14. Permis B exigé

Compétences requises :

15. Respect des obligations de discrétion et de réserve professionnelles ;
16. Capacité de concentration et de travail en autonomie ;
17. Capacité d’évoluer dans un collectif, de travailler en groupe, en partenariat et inscrire son action en synergie dans une dynamique de réseau ;
18. Mise en œuvre efficiente des décisions et orientations institutionnelles ;
19. Capacité de conduite de réunions et d’animation de groupes pluridisciplinaires ;
20. Aptitude au travail avec des équipes internes : travailler notamment en collaboration avec les équipes administratives et le secrétariat ;
21. Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
22. Maîtrise de la méthodologie de travail dans le domaine socio-éducatif ;
23. Maîtrise des échéances et de l’organisation du travail en mode projets ;
24. Aptitude au dialogue et connaissance des techniques de communication ;
25. Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs métiers en cours au sein de l’institution ;
26. Loyauté institutionnelle.

Contrat

1 CDI 35h/semaine à compté du 1er avril. Travail en soirée et le samedi.

Salaire et avantages

Rémunération selon la grille éducateur spécialisé de la CCNT du 15 mars (reprise d’ancienneté possible)

27. Voiture de service, téléphone portable et ordinateur portable ;
28. Abonnement transport collectif pris en charge à 60% ;
29. Carte déjeuner prise en charge 60% ;
30. Mutuelle prise en charge employeur à 70% ;
31. Régime de prévoyance ;
32. Congés trimestriels ;
33. Horaires aménageables selon plages fixes et variables (dans le respect de la continuité de service) ;
34. Télétravail possible 1 fois par semaine après trois mois d’ancienneté ;
35. Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries…