Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Le pôle Projets et Outils Back Office Client, qui comprend une dizaine de collaborateurs, a pour missions de piloter l'évolution des processus et outils, de contribuer aux projets transverses, d'accompagner le changement et d’animer une démarche d’amélioration continue recherche un apprenti Chef de Projets.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vos missions :
- Conduire, organiser et suivre l'avancée des projets opérationnels (participer aux différentes tâches d’un projet, à leur planification, évaluation, à la construction du planning associé)
- Contribuer à l’acceptation et l’adoption du projet dans sa durée en participant aux actions de conduite du changement
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue
- Participer à la maintenance, au paramétrage et à l'évolution des outils en fonction des besoins métiers identifiés
Ce que vous allez apprendre :
- Travailler en mode projet
- Identifier les besoins auprès des équipes et les accompagner dans la prise en main d'outils
- Acquérir des méthodes de conduite de projets
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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