Dans ce travail, il est important d'avoir de bonnes connaissances de son secteur d'activité, d'être rigoureux et d'avoir un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'une curiosité naturelle afin d'intégrer les informations émanant tant de ses clients, de son équipe que de sa direction.
Missions diverses, le ou la manager doit savoir :
*Piloter l'activité pour pouvoir suivre les objectifs collectifs et individuels de l'équipe.
*Aider son équipe à avancer en favorisant au maximum le succès de son équipe.
*Organiser et planifier l'activité des équipes en établissant un planning et faire un suivi des activités de ses collaborateurs.
*Développer les talents de son équipe.
*Effectuer un reporting de son activité en rédigeant des comptes-rendus récurrents et réguliers pour que celui-ci puisse suivre les opérations menées par l'équipe.
*Collaborer avec le réseau de partenaires interne et externe.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Planning du personnel,Organiser, coordonner un événement,Assurer un service après-vente,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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