Adjoint au chef de service feder transition écologique h/f

Informations générales Pourquoi intégrer la Région Grand Est ? Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler. Référence 2026-5860 Type de contrat Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) Intitulé du poste Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique H/F Missions de la Direction / du service / du pôle La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé. Missions du poste L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en œuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027. Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l’équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus. Activités - Assister le chef de service dans l’animation et l’organisation du service FEDER Transition Écologique, - Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d’initiative, - Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention, - Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires, - Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service, - Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…), - Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles, - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations, - Assurer une veille sectorielle et territoriale. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Relations hiérarchiques/fonctionnelles : Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service FEDER Transition Écologique. Conditions particulières du poste : - Déplacements réguliers - Contact avec les élus et le public - Poste sensible et à forte responsabilité, identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) des programmes européens Avantages : - Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence) - Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration) - Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement) - Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel) - Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site Permis B obligatoire ? Non Poste logé ? Non Compétences et aptitudes Savoir - Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens - Expérience dans la gestion des fonds européens - Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention - Technique d’organisation et de planification du travail - Technique du management - Technique d’animation d’équipe - Technique de résolution de conflits et de médiation Savoir-faire - Aptitudes relationnelles - Capacité d’adaptation - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Gestion des conflits - Capacité à travailler en transversalité - Organisation méthodique du travail et gestion du temps Savoir-être - Autonomie - Forcer de proposition - Réactivité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Sens du contact - Prise de décision / Leadership - Disponibilité Poste Classification du poste E2 Catégorie hiérarchique A - B Grades autorisés de recrutement Attaché Attaché principal Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Remplacement souhaité à compter du : 01/08/2026 Date limite dépôt candidature (à minuit) 22/06/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller