Directeur général des services - communauté de communes pyrénées-catalanes

Vos missions en quelques mots MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorité du président vous êtes chargé de: ● Diriger la communauté de communes ● Conseiller et accompagner les élus 2. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ACCOMPAGNER LE PRÉSIDENT ET LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE POUR LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES ● Assister et accompagner le Président et le conseil communautaire pour la définition des orientations stratégiques : évolution statuts, prises de compétences… ● Les accompagner dans les processus décisionnels ● Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques ● Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d’élaboration ● Organiser les actions à mettre en œuvre suite aux décisions du conseil communautaire ● Rédaction des actes administratifs, organisation et participation aux conseils communautaires et aux réunions des Vices Présidents PILOTER LES DIFFÉRENTS PROJETS STRUCTURANTS ● Superviser la mise en œuvre des projets ● Impulser les projets structurants répondant aux projets de territoire ● Concevoir une organisation répondant à une exigence de service public ● Arbitrer et opérer des choix SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES ● Encadrement des services (180 agents en 2026) ● Organisation des services ● Manager et animer l’équipe de direction ● Coordonner l’activité des services ● Définir les objectifs et les indicateurs de performances ● Évaluer les contributions collectives et individuelles (entretien d’évaluation, budget,…) ● Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services ● Participe aux embauches des agents ● Arbitrer et opérer des choix INTERVENIR EN QUALITÉ DE CONSULTANT AUPRÈS DES ÉLUS ● Veille juridique et réglementaire. ● Analyse et conseils GESTION BUDGÉTAIRE ● Rédige les budgets ● Pilote avec les services les différents budgets ● Contrôle de gestion, prospective budgétaire, Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la Communauté de Communes ou demandée par le Président. Profil recherché ● Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le management en collectivité public ; ● Permis B (obligatoire) ; COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : ● Fonction publique territoriale, cadre réglementaire, statut ● Fonctionnement des collectivités locales ● Environnement institutionnel ● Management, RH ● Analyses techniques des dossiers ● Outils d’assistance au recrutement ● Outils informatiques Savoirs faire : ● Encadrer ● Prioriser ● Résoudre des problèmes ● Impulser ● Déléguer ● Analyser et Fixer des objectifs ● Arbitrer ● Collaborer ● Conduire des projets ● Travailler en équipe ● Conseiller Communiquer ● Décider Savoir-être : ● Réactivité, efficacité. ● Autonomie ● Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux. ● Rigueur administrative et comptable. ● Respect des délais. ● Capacité à travailler en équipe ● Aptitudes relationnelles ● Innovation, force de proposition PRINCIPAUX RISQUES PROFESSIONNELS IDENTIFIES : ● Stress et pression du résultat