TechnicienSupplay Chain h/f - CDI Vous rejoignez une PME dynamique de 35 collaborateurs, en plein développement, où les valeurs humaines, la cohésion d'équipe et la confiance sont au cœur du fonctionnement. Votre rôle : assurer la gestion des stocks, organiser les flux logistiques et contribuer à la qualité de service auprès des clients et des équipes internes. Missions principales Inventorier et répertorier les 2000 références de pièces du stock. Émettre les besoins d'approvisionnement au service achats selon les besoins de la production et les minimas définis. Passer les commandes relevant de votre périmètre. Réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité et signaler toute anomalie, contrôle des BL. Affecter les produit réceptionnés par affaire / projet en les classifiant avec des références internes. Enregistrer les réceptions fournisseurs dans les outils internes. Déplacer, ranger et organiser le matériel en zone de stockage ou de préparation. Suivre les délais fournisseurs, alerter en cas de retard et gérer les litiges de premier niveau. Gestion des stocks sur Excel (mise en place prochainement d'un ERP) des consommables et des pièces affectées à un numéro d'affaire /client Rechercher les transporteurs au meilleur rapport qualité/prix. Organiser les livraisons vers les clients et les sous‑traitants, en respectant les dates demandées. Optimiser les niveaux de stock pour éviter les surcharges inutiles. Maintenir la propreté, l'ordre et la sécurité des zones de stockage. Travailler en binôme avec une préparatrice de commandes. Responsabilités Garantir la bonne réception, le stockage et l'expédition des marchandises. Assurer la fiabilité des stocks et la fluidité des flux logistiques. Contribuer à la qualité de service auprès des clients internes et externes. Vous travaillerez seul à ce poste, vous serez responsable des flux internes et externes et l'interlocuteur principal sur la partie logistique / gestion de stocks. Collaborer sur des projets d'amélioration et d'optimsation du service logistique CDI - démarrage à convenir. Horaires hebdomadaires : 39h (heures majorées) du lundi au vendredi, fin de journée à 13h15 le vendredi. Heures supplémentaires rémunérées. Salaire : 2 200 à 2 900 € bruts / mois sur 12 mois, selon expérience (négociable). Intéressement. Tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise.
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