Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.
Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !
Description du poste et Missions
Vous participerez notamment à :
oL'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens
oL'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)
oLa participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation)
oLe suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux)
oLa mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes...).
oMise à jour des organigrammes
oLa contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH
oLe classement et l'archivage des dossiers du personnel
oDéclaration des Accidents du travail
oVariables de paie
oSuivi administratif des DUERP
Département du lieu de travail : 80
Ville : Amiens
Expérience : Débutant/ Junior
Profil recherché
oVous préparez un diplôme en Ressources Humaines (L3)
oVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités
oVous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
oVous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.