Business analyst h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. BUSINESS ANALYST (H/F)
Missions opérationnelles :
participer et s'assurer de la mise en oeuvre et de l'optimisation du processus de facturation en étroite collaboration avec les équipes du SWE SIO center (durée du processus : trois premiers jours ouvrés de chaque mois,)
s'assurer de la bonne application des contrats de vente LI et d'apporter son support à l'équipe commerciale quant à l'optimisation des clauses contractuelles
animer le pôle recouvrement pour le paiement des factures : suivi numéro de commande, mise à jour des données client, mise en signature des contrats et archivage, proposition de solutions d'automatisation.
Paramétrage de contrats complexes : Les outils de facturation et de reporting actuels ne sont pas en mesure de gérer les nouveaux contrats complexes liés à la transition énergétique. Le titulaire du poste devra concevoir des solutions mathématiques et informatiques pour les adapter..

Missions projets :
Amélioration continue : Il faudra analyser les processus métier actuels pour identifier les opportunités d'optimisation et de fiabilisation. Cela peut inclure la création de nouveaux outils de pilotage et la supervision de missions de stage.
Référent pour les projets de transition numérique (comme le changement d'ERP ou la mise en place de l'e-facturation). L'objectif est d'assurer que les processus métier s'adaptent à ces changements.