Chef du service appui administratif et moyens de santé (h/f)

Vous avez envie d’intégrer une équipe qui œuvre chaque jour pour la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous cherchez un poste où vos compétences seront vraiment utiles, reconnues et mises en valeur. Vous êtes au bon endroit. Vous allez découvrir un métier où l’on parle autant de pilotage stratégique que de pragmatisme opérationnel, avec un soupçon d’humour pour tenir le cap dans un univers où les procédures ne prennent jamais de vacances.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Votre quotidien sera rythmé par une mission centrale. Faire en sorte que la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé fonctionne avec fluidité, rigueur et sérénité. Vous êtes rattaché à la Directrice de la DPMIS et vous intervenez comme un véritable chef d’orchestre. Vous pilotez, coordonnez et sécurisez toutes les fonctions administratives de la Direction. Vous le faites en vous appuyant sur les chefs de services du siège et des territoires, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous devenez un point de repère pour tous les sujets qui touchent au budget, à la logistique et aux procédures internes.


Vous assurez la cohérence et la qualité des processus administratifs. Vous êtes celui qui veille à ce que les règles soient appliquées avec précision, sans perdre de vue l’agilité nécessaire aux réalités du terrain. Vous animez votre service au quotidien. Vous encadrez vos agents avec proximité, clarté et bienveillance. Vous accompagnez leur montée en compétences et les aidez à avancer dans leurs missions grâce à un management structurant mais humain.


Vous prenez en charge un large périmètre, où vos journées ne se ressemblent jamais vraiment. Suivi du budget de la DPMIS, contrôle et recouvrement des recettes, élaboration de bilans financiers, sécurisation des marchés publics en santé, vous naviguez au cœur des moyens qui permettent à la Direction d’agir. Vous êtes également une ressource pour les équipes opérationnelles. Vous les conseillez dans la formalisation de leurs besoins. Vous veillez à ce que chaque commande soit utile, bien dimensionnée, réglementaire et alignée avec les objectifs de la Direction.


Vous contribuez aussi à l’image de la santé publique sur le territoire. Vous supervisez la conception et la diffusion des supports de communication comme les flyers, les carnets de santé ou les outils destinés aux familles. Vous veillez à ce que chaque document soit clair, cohérent et fidèle à nos missions. C’est une manière concrète de rendre le service public visible et accessible.


Au cœur de vos missions, vous assurerez également la gestion logistique du service. Vous veillez à la disponibilité des moyens matériels. Vous garantissez le bon usage et l'entretien des outils mis à disposition des équipes. Vous travaillez main dans la main avec les autres services supports pour fluidifier le quotidien. Vous devenez le point d’ancrage de la Direction sur toutes les questions organisationnelles.


Votre rôle sera d’autant plus riche que vous intervenez aussi sur les projets transversaux en santé. Vous êtes sollicité pour harmoniser les pratiques, sécuriser les procédures et accompagner les équipes. Vous aidez à mettre en musique des dispositifs qui concernent autant le siège que les territoires. Vous apportez votre regard structuré et votre capacité à rendre les organisations plus efficaces.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous possédez une formation supérieure Bac+5 en gestion publique, administration, finances, management ou politiques sociales et sanitaires. Vous avez développé une culture administrative solide et une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques publiques de santé. Votre expérience dans une collectivité, un établissement public de santé ou une organisation publique vous a permis d’acquérir des réflexes opérationnels sûrs. Vous maîtrisez les outils de gestion, les procédures budgétaires, les règles relatives aux marchés publics et les notions clés de pilotage.


Vous êtes également à l’aise avec le management d’équipe. Vous savez accompagner, écouter, recadrer et motiver des agents. Vous avez le sens du collectif et du service public. Vous naviguez facilement entre vision stratégique et actions très concrètes. Vous êtes rigoureux sans être rigide. Vous savez coopérer avec des partenaires variés et conduire des projets qui traversent plusieurs services. Votre sens de la méthodologie et votre diplomatie font souvent la différence.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !