Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge de façon autonome la gestion comptable du magasin ainsi que l'administration du personnel et de la paie :
- Préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable externe (comptabilité générale, analytique)
- Suivi de trésorerie
- Élaboration de tableaux de bord
- Analyse de données
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Saisie des éléments de paie et édition de 150 à 170 bulletins de salaires par mois
- Réalisation des déclarations sociales
- Traitement des absences et des temps de travail
- Suivi des dossiers Mutuelle & Prévoyance
Les membres de l'équipe sont présents pour faciliter la prise en main du poste et favoriser la réussite de votre d'intégration dans notre magasin.
Vos atouts
Vous connaissez les règles comptables, fiscales et sociales. Vous disposez d'une formation de type DCG ou BTS Comptabilité Gestion.
Vous bénéficiez impérativement d'une expérience minimale de 5 ans acquise soit en cabinet, soit en entreprise avec une activité sur l'ensemble du processus comptable et fiscal. La connaissance de la grande distribution serait un plus.
Votre capacité d'analyse vous permet de comprendre et d'interpréter les informations afin d'être force de propositions. Votre rigueur méthodologique et vos connaissances en techniques comptables et sociales garantissent votre fiabilité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gestion du personnel,Gestion des salaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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