Description La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024). Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition. Mission Définition générale du poste : Le coordinateur des actions culturelles met en œuvre la saison artistique et pédagogique, pilote les actions dans les établissements scolaires et conduit le plan de communication de l'établissement. Missions du poste : Mettre en œuvre la saison artistique et pédagogique annuelle de l’établissement Piloter les actions dans les établissements scolaires telles que la « musique à l’école », la « danse à l’école » et les « orchestres à l’école » Mise en œuvre et suivi du plan de communication Participation à la vie de l’établissement Activités du poste : Organisation d’actions de leur conception à leur réalisation au Conservatoire et hors les murs Rédaction et suivi administratif des contrats et des conventions de partenariats Gestion logistique de l’accueil artistique Suivi budgétaire de la saison artistique Encadrement de réunions techniques liées au projet artistique avec les partenaires Organisation de la participation des élèves aux différents événements Gestion des déclarations SACEM Recensement, gestion et suivi des différents dispositifs d’intervention hors les murs (EAC : DAE/MAE/OAE/EPHAD/DAME… Suivi du parc instrumental lié au dispositif d’orchestre à l’école et d’orchestre au collège Garantir la qualité des échanges avec l’Éducation Nationale Collaboration avec le service communication sur le suivi du plan calendaire d’anticipation Organisation de la diffusion des différents supports de communication Écriture de textes de présentation : livret de saison, guide, affiches, flyer, site internet, lettre interne à l’équipe Maquettage des différents supports de communication (chemin de fer…) Participation à la préparation de l’arrivée du nouvel équipement musique et danse Réalisation de rapport d’activités et de comptes-rendus liés aux événements Et toutes autres missions qui pourraient être confiées dans le cadre des nécessités de service Profile Savoirs : Connaissance des politiques culturelles et des réseaux institutionnels Expérience significative souhaitée dans le domaine du spectacle vivant Connaissance des dispositifs d'EAC Connaissances musicales et/ou chorégraphiques appréciées Connaissance des techniques et outils de communication Savoir faire : Conduite de projets culturels et artistiques Maîtrise budgétaire Maîtrise des déclarations GUSO Analyse des besoins techniques (fiches techniques du spectacle vivant) Maîtrise des outils de communication actuels Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, formation in situ au logiciel de scolarité Compétences rédactionnelles Techniques d'animation de réunion Savoir être : Qualités relationnelles Diplomate, rigoureux, organisé et dynamique Aptitude à travailler en équipe Polyvalence et adaptation Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie, réactivité, force de propositions Caractéristiques du poste : Rémunération/grade : Cadres d'emplois des Assistants territoriaux d'enseignement artistique ou des Rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire régime indemnitaire Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT Contraintes : Présence aux spectacles certains soirs et week-ends : jusqu'à 15 par an. Déplacements fréquents entre les équipements culturels et les partenaires. Permis B et véhicule indispensables. Date limite de candidature : Dimanche 12 avril 2026 Poste à pourvoir au 25 avril 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 12 avril 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
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