Leader Résilience Industrielle et Obsolescence (F/H) F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Référence 2026-178650 Description du poste Intitulé du poste Leader Résilience Industrielle et Obsolescence (F/H) F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Le Leader Résilience Industrielle et Obsolescence pilote l'ensemble des problématiques d'obsolescence susceptibles d'affecter les produits Safran Power France sur tout leur cycle de vie, en série comme en développement. Les obsolescences concernent tout type d'articles : composants électroniques, PCB, aimants, connectiques, pièces mécaniques standard, matières premières et ingrédients, et impliquent de nombreux acteurs internes. Dans un contexte d'exigences fortes de continuité industrielle, de souveraineté et de maîtrise des dépendances vis-à-vis des chaînes d'approvisionnement mondiales, le poste couvre le traitement des obsolescences et la sécurisation des approvisionnements critiques. Gestion des obsolescences Le responsable : - Centralise et analyse les alertes d'obsolescence issues des canaux internes. - Définit avec les parties prenantes les stratégies adaptées : stockage stratégique (Last Buy), re-conception, qualification de solutions alternatives, multisourcing ou déclaration d'obsolescence du produit supérieur. - Pilote les plans d'actions afin de garantir la continuité de production et la maintenabilité long terme. - Définit, suit et optimise les stocks de sécurité selon consommations réelles, prévisions et risques de dégradation. - Organise et anime les revues périodiques avec Programmes, Ingénierie, BE, Achats et Supply Chain. - Réalise des audits produits pour évaluer la capacité de production et définir les actions associées. - Contribue aux revues de conception en intégrant dès l'amont les principes de robustesse supply chain (réduction du monosourcing, anticipation réglementaire). Résilience des approvisionnements & souveraineté industrielle Dans un environnement géopolitique et réglementaire sensible, le poste porte une dimension stratégique de résilience : - Identifier le pays d'origine, le pays propriétaire et le niveau de dépendance stratégique des fournitures critiques. - Analyser le schéma industriel des fournisseurs : fabrication, intégration, tests, qualification et validation. - Évaluer les contraintes d'export control : autorisations, licences civiles et militaires, restrictions internationales (ITAR, EAR ). - Contribuer à des stratégies compatibles avec les programmes défense : réduction des dépendances critiques hors UE, qualification de fournisseurs pérennes, anticipation des impacts réglementaires sur les choix techniques. - Intégrer les critères de résilience, souveraineté et continuité capacitaire dès la conception et les décisions industrielles. - Élaborer et suivre les KPI liés à la résilience. Missions transverses - Communication régulière vers Programmes, COPIL et Direction. - Amélioration continue des outils de suivi (plans d'actions, décisions, stocks stratégiques). - Contribution aux échanges clients, notamment institutionnels. - Support technique aux offres commerciales liées à l'obsolescence et à la résilience supply chain. - Mise à jour de la base de définition Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Difficultés prévisibles - Déploiement et standardisation d'une démarche globale et transverse de pilotage de la résilience au sein de Safran Power France. - Identification, coordination et alignement de l'ensemble des parties prenantes impliquées dans la gestion actuelle des obsolescences et des risques d'approvisionnement. Parlons de vous Ingénieur généraliste ou spécialisé, disposant d'une solide culture industrielle, électronique, matériaux et supply chain, le Leader Industrielle Résilience et Obsolescence (F/H) est reconnu pour sa rigueur, son autonomie et sa capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Doté d'une forte capacité de synthèse et de communication, il évolue avec aisance dans des environnements à fort niveau d'exigence réglementaire, et manifeste un intérêt marqué pour les enjeux de défense, souveraineté industrielle et continuité capacitaire. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, VAL DE MARNE (94) Ville 70/80 rue Auguste Perret 94000 Creteil Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 5 ans Langues Anglais (Courant)
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