Alternance – chef de projet hospitalité f/h

Alternance – Chef de projet Hospitalité F/H, Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - Hospitalité

Intitulé de poste

Alternance – Chef de projet Hospitalité F/H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Description de la mission

Vous serez accueilli au sein du Domaine Exploitation de la Direction des Aérogares de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. Rattaché à la Terminal Hospitality Manager, vous aurez pour principales missions :

* Veiller à la bonne tenue des terminaux (zones publiques et réservées) et à la cohérence du parcours passager (départ, arrivée, correspondance), en vous appuyant notamment sur les retours clients (enquêtes de satisfaction, Google Reviews, audits mystères).
* Garantir, au quotidien, le respect du bien-être des passagers et visiteurs en définissant le niveau d’exigence attendu sur le terrain et en contrôlant sa bonne application dans une logique d’amélioration continue : mise en place de petites attentions, suivi du confort et de l’ambiance ressentis à chaque étape du parcours.
* Vous assurez de la qualité de l’accueil, de l’attente et du déplacement pour toutes les typologies de passagers, notamment les personnes en situation de handicap (PSH), les femmes enceintes, les personnes âgées ou les familles.
* Collecter les informations liées à l’actualité des aérogares afin d’anticiper les besoins et proposer des axes d’amélioration.
* Apporter un support aux équipes opérationnelles dans toutes les actions d'amélioration de l’accueil, y compris via la veille et l’analyse des réseaux sociaux.
* Piloter les projets identifiés pour améliorer l’expérience client, notamment autour des actions d’hospitalité aux contrôles frontières ou en salle de livraison bagages.
* Identifier et mettre en place des indicateurs de performance en lien direct avec les dispositifs d’hospitalité, analyser les résultats et contribuer au reporting qualité.
* Proposer, suivre et évaluer les plans d’actions mis en œuvre.
* Animer le collectif des différents acteurs de l’hospitalité afin de favoriser les échanges et la montée en compétences des parties prenantes.
* Actualiser et fiabiliser les bases documentaires, supports de communication et procédures en lien avec l’hospitalité.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac dans le domaine du tourisme, de l'hôtellerie ou formations équivalentes.

Sensible à la qualité de service et à l’accueil, vous avez le sens du détail, êtes à l’aise dans les échanges et possédez de bonnes qualités relationnelles.

Dynamique et réactif, vous disposez également de solides capacités d’analyse et d’organisation.

Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser efficacement les tâches vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle.

Vous faites preuve d’initiative et savez rendre compte de vos actions.

Des connaissances du secteur des services (hôtellerie, relation client) sont un atout.

Vous souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance du milieu aéroportuaire au sein d’un groupe de dimension internationale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et parlez couramment une ou plusieurs langues étrangères, dont l’anglais.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre

Horaires :09H00 - 17H00 (administratif)

Lieu de travail : Roissy

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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