Directeur commercial (f / h)

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Directeur de l'Information • Cayenne

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

* Offre sponsorisée

Description de poste

Créée en 2007, GreenYellow est un acteur clé de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie photovoltaïque décentralisée, l’efficacité énergétique et le stockage d’énergie. Avec près de 1000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons entreprises et collectivités dans la réduction de leur empreinte carbone et de leurs coûts énergétiques.

Contexte du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous structurons un nouveau service au sein de la Business Unit France dédié au pilotage de la performance de nos actifs de production photovoltaïques, d’efficacité énergétique et de stockage d’énergie. Nous recherchons le ou la Directeur.trice de l'Asset Management (création de poste) de ce nouveau pôle pour piloter sa structuration, son développement et son fonctionnement optimal.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Directeur Général de la BU France, vous aurez pour mission de structurer et piloter le département Asset Management, notamment le management des équipes des trois pôles, avec pour objectifs :

1. Portfolio Monitoring
* Développer et mettre en oeuvre des outils de suivi de la performance pour répondre aux exigences en matière de KPI techniques et financiers.
* Assurer une vision 360° de chacun de nos actifs à l’aide des outils disponibles et à structurer : fiche technique, principaux éléments de risques et opportunités contractuels, KPI financiers à suivre, etc.
* Optimiser la production, la gestion de l’énergie et piloter les projets pour améliorer l’efficacité énergétique du parc, en recommandant des plans d’actions correctifs liés aux objectifs de rentabilité.
1. Gestion Financière
* Piloter la gestion financière des actifs en exploitation : assurer la collecte de cash, les mises en facturation, la gestion des impayés.
* Structurer et piloter les analyses de performances financières des actifs de production, stockage, et efficacité énergétique.
* Suivre les engagements auprès des prêteurs, banques, investisseurs (JV), en collaboration avec les équipes de financement, et représenter les intérêts de GreenYellow dans les négociations.
2. Contract Management et Relations Clients / Tiers
* Superviser la gestion des contrats liés aux actifs, en veillant au respect des obligations contractuelles et réglementaires.
* Gérer les relations avec les clients, partenaires et parties prenantes externes, en assurant une communication fluide.
* Participer aux due diligences d’acquisition d’actifs et assurer leur intégration dans le portefeuille.
3. Attributions transverses
* Piloter l'innovation et la digitalisation en adoptant des outils numériques avancés pour la surveillance et l’analyse des performances.
* Mettre en place une veille stratégique sur les évolutions technologiques et réglementaires pour anticiper les impacts et opportunités.
* Gérer les risques financiers et opérationnels, élaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion des risques liés aux fluctuations des prix de l’énergie.
* Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en participant à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie d'Asset Management, alignée avec les objectifs de GreenYellow.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Ingénierie (Centrale Supelec, Mines, Ponts, Arts & Métiers, ...) ou Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Dauphine, ...).

Expérience : 10 à 15 ans dans les énergies renouvelables (IPP, Fonds Infrastructure, ...), avec une expérience significative en actifs photovoltaïques.

Compétences techniques :

* Connaissances approfondies des ENR, notamment des actifs photovoltaïques et de l’efficacité énergétique.
* Maîtrise des aspects financiers des projets ENR (Business Plan, Budgets, financements bancaires, obligations contractuelles).
* Maîtrise des outils d’analyse et de reporting (Excel, PowerBI, ...).

Compétences transverses :

* Expérience en management d'équipe : pilotage et animation d’équipes pluridisciplinaires, capacité à motiver et développer les compétences.
* Excellentes capacités de communication et de coordination.
* Autonomie, rigueur, esprit analytique.
* Orientation résultats, résolution de problèmes.
* Anglais courant.
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