L'ADEAR de l'Aude (Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural) a été créée en 1998 par des paysans soucieux d'ouvrir le monde agricole à des porteurs de projet qui n'en sont pas issus. Notre association accompagne des porteurs de projets agricoles dans leur démarche d'installation sur le territoire
audois ainsi que des futurs cédants souhaitant transmettre leurs fermes. Elle propose également des formations à destination des porteurs de projet et des paysans, inscrites dans une démarche Qualité.
Nous encourageons la création de fermes à taille humaine, respectueuses de l'environnement et tournées
vers l'économie locale.
L'association est administrée par 12 paysan ne s. L'équipe salariée est composée de 5 animateur rice s /
accompagnateur rice s et d'une responsable administrative et financière.
L'Adear de l'Aude est membre fondateur de la SCIC Maison Paysanne de l'Aude avec 7 autres structures .1
Celle-ci a pour objet de permettre le maintien et le de veloppement de l'agriculture paysanne dans le respect
du principe de l'Economie Sociale et Solidaire et coordonne des projets menés de manière collaborative avec
les différentes associations.
L'Adear de l'Aude est également membre de l'ARDEAR Occitanie, regroupant les 13 ADEARS départementales
de la région.
Missions
L'ADEAR 11 recherche un'e animateur rice / accompagnateur rice qui sera chargé e d'accueillir et
d'accompagner les personnes souhaitant s'installer en agriculture paysanne. L'animateur rice travaillera en
lien avec le conseil d'administration et en équipe avec les salariées pour assurer les missions suivantes :
Accompagnement à l'installation agricole
- Accueillir et accompagner de manière individuelle et/ou collective les porteur se s de projet dans
l'émergence, la définition et la mise en œuvre de leurs projets agricoles,
- Réaliser des diagnostics technico-économiques des projets,
- Superviser le montage des dossiers de financement et accompagner les porteur se s de projet
concernant les nouvelles mesures agro-régionales pour l'installation et la transmission : DJA,
DNA.
Intervention en formation pour les paysan.ne.s et les porteur.se.s de projet à l''installation
- Animer des sessions de formations (en présence d'un intervenant),
- Intervenir lors de sessions de formations chiffrage, statuts.
Participation à la vie de l'association
- Contribuer au fonctionnement interne (conseil d'administration départemental et régional, AG.),
- Travailler sur le montage et le suivi financier des projets de l'association en appui à la responsable
administrative,
- Participer à l'animation générale de l'association (communication, lien avec les partenaires.)
Profil souhaité
- Intérêt et motivation pour l'agriculture paysanne
- Première expérience professionnelle souhaitée
- Connaissance de l'accompagnement aux dossiers DJA sera un +
Formation/connaissances/expériences
- Niveau Bac+2 à Bac+5 et/ou expérience en agronomie, développement agricole, ou dans
l'accompagnement à la création d'activité professionnelle.
- Expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif et du travail en équipe
- Connaissance des étapes et des acteur rice s en lien avec l'installation agricole
- Connaissances des dispositifs de financement à l'installation : DJA, DNA .
Compétences et savoir-être
- Écoute active et qualités relationnelles
- Analyse systémique et fonctionnement économique d'une ferme
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité d'organisation, rigueur et goût des chiffres
- Maîtrise de la bureautique (tableurs)
- Aptitude à travailler en équipe et à veiller à la bonne entente en son sein, esprit d'initiative et
autonomie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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