La mission
1. Gérer des plans média axés performance Structurer des approches intentionnistes autour du Search Ads & Shopping ainsi que les mécaniques de remarketing Diffuser et mettre en musique les plans médias de nos clients sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, TikTok ou encore Twitter) mais également sur d’autres médias digitaux presse en ligne, pure players, régies, Youtube…). Structurer de campagnes à la performance, autour des formats display, search, shopping, vidéo, audio et dark post publicitaires. Orchestrer et optimiser au quotidien les différentes campagnes Analyser les performances sur des objectifs de conversion et de rétention, en plus des objectifs habituels de trafic et ROI et autour des marques des clients. Analyser les tunnels d’achat de comprendre les clients de nos clients Contribuer à une meilleure connaissance client
2. Enrichir l’expertise de l’agence autour du ROI et des contenus publicitaires Campagnes de visibilité vs acquisition : vous êtes capable d’optimiser les plans d’action de nos clients pour en améliorer le ROI global Campaign Manager vs régies publicitaires : vous avez une bonne maîtrise des consoles pub et une connaissance des régies d’activation média Social Ads vs Perf Max : votre goût pour le targeting et les algo publicitaire vous aide beaucoup à décider des meilleures structures de campagnes B2C vs B2B : vous connaissez aussi bien les formats et prises de parole qui fonctionnent sur Pinterest Ads que sur LinkedIn Ads.
3. Être en veille permanente sur les dernières tendances, tester et innover différents formats pour vos clients
Le profil recherché
Chez Intuiti, la personnalité compte tout autant que les compétences. Pour ce poste en particulier, vous devez :
4. Être curieux(se) et toujours en veille sur les tendances digitales
5. Aimer travailler en équipe et avec différents profils : consultant SEO, Social Media Managers, webdesigners, développeurs…
6. Être capable d’assurer la relation client et de répondre à des appels d’offre
7. Être rigoureux et avoir une orthographe irréprochable
8. Avoir un sens relationnel et du service très développé
9. Aimer trouver des solutions plutôt que des problèmes
10. Être autonome, agile et force de proposition
Vous rejoindrez une équipe de Campaign Management experte, orientée acquisition, satisfaction client et ROI. Les compétences nécessaires ou appréciées pour le poste :
11. Compréhension des métriques d’engagement et de performances
12. Maîtrise des consoles Google Ads et Facebook Ads (et autres …)
13. Web Analytics (GA4, Google Tag Manager, Google Search Console)
14. Dashboarding (Looker Studio)
15. Connaissance des bonnes pratiques liées aux formats publicitaires
16. Stratégies marketing B2B ou B2C // lead-gen ou e-commerce
17. Méthodologies de ciblage (géolocalisation, audience, 1st-party data)
18. Optimisation des parcours sur site (landing page, formulaires, tunnel d’achat, …)
19. CRO // AB testing
20. Présentation (Powerpoint, Google Slides)
Le processus de recrutement
Pour nous rejoindre, il vous faudra franchir (avec succès) trois étapes :
21. Un premier échange téléphonique ou en visio avec Morgane
22. Vous venez dans nos locaux pour rencontrer l’équipe et approfondir les objectifs et attentes liés au poste. Vous serez amené•e à passer un cas pratique, adapté à votre profil. Si vous n’êtes pas dans le coin, on fait ça en visio 😉
23. Un second entretien éventuel avec Julien, le Directeur Général
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