Product owner / chef de projet informatique it h/f (it)

? Quel sera votre poste ? ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 1 jour de télétravail/semaine non négociable
Contrat : CDI, dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client

? Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner / Chef de projet IT H/F.

Au sein de la DSI de notre client et pour accompagner les équipes métiers (commerciales, VRP, téléprospecteurs?) dans leurs outils, vous interviendrez en tant que Product Owner / Chef de projet IT H/F. À ce titre, vos missions seront :

Accompagner le métier dans l?évolution des outils de vente et de gestion commerciale
Recueillir les besoins, rédiger les spécifications
Piloter les projets ex : prise de commande, tarif de vente
Suivre les développements et les recettes fonctionnelles
Jouer le rôle d?interface entre les équipes métier et IT



Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

De formation supérieure, vous justifiez d?une expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner H/F et/ou Chef de projet H/F, avec une approche à la fois technique et fonctionnelle. Idéalement vous connaissez/maîtrisez les sujets liés à la vente et à la gestion commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, et votre esprit collaboratif

Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés